Zavrieť

Porady

dohoda o rozviazaní PP - oneskorené požiadanie

Dobrý deň, mám taký kuriózny prípad, zamestnanec bol na PN, ktorú ukončil, nedoručil do zamestnania a dva týždne nepracoval. Teraz prišiel s tým, že žiada spätne, teda ku dňu ukončenia PN, rozviazať pracovný pomer dohodou.
Zamestnávateľ s tým síce súhlasí, ale čo s odhláškou, bude oneskorená, dá sa to nejako poistiť, aby neboli problémy s poisťovňami?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    migelovci je offline (nepripojený) migelovci

    migelovci
    Podla mna by sa to dalo poistit nejakym podpisom zamestnanca ze odovzdal doklady v ten den. Pripadne ak to poslal postou tak datum na peciatke. Inak sme to nikdy neriesili.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    migelovci Pozri príspevok
    Podla mna by sa to dalo poistit nejakym podpisom zamestnanca ze odovzdal doklady v ten den. Pripadne ak to poslal postou tak datum na peciatke. Inak sme to nikdy neriesili.
    Ten podpis ti bude v prípade pokuty za oneskorenú odhlášku nanič. Aj tak ju bude musieť zaplatiť firma...

    dohoda o rozviazaní PP - oneskorené požiadanie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.