Dobrý deň, mám taký kuriózny prípad, zamestnanec bol na PN, ktorú ukončil, nedoručil do zamestnania a dva týždne nepracoval. Teraz prišiel s tým, že žiada spätne, teda ku dňu ukončenia PN, rozviazať pracovný pomer dohodou.
Zamestnávateľ s tým síce súhlasí, ale čo s odhláškou, bude oneskorená, dá sa to nejako poistiť, aby neboli problémy s poisťovňami?