Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Evidovaný nezamestnaný a stravné?
Ahojte! Môže mi niekto poradiť?
Máme dohodára, ktorý je evidovaný na úrade práce ako nezamestnaný. Za mesiac odpracuje iba toľko hodín a dostane iba taký plat, aby zostal v evidencii. Ako máme riešiť to, že pracuje stále na inom mieste (ako pomocný robotník v stavebníctve)? Má nárok na stravné? A čo je praktické uviesť v dohode ako miesto výkonu práce: miesto podnikania živnostníka (zamestnávateľa, ktorý nemá zriadenú prevádzkareň) alebo miesto bydliska dohodára?
Ďakujem za odpovede!
Máme dohodára, ktorý je evidovaný na úrade práce ako nezamestnaný. Za mesiac odpracuje iba toľko hodín a dostane iba taký plat, aby zostal v evidencii. Ako máme riešiť to, že pracuje stále na inom mieste (ako pomocný robotník v stavebníctve)? Má nárok na stravné? A čo je praktické uviesť v dohode ako miesto výkonu práce: miesto podnikania živnostníka (zamestnávateľa, ktorý nemá zriadenú prevádzkareň) alebo miesto bydliska dohodára?
Ďakujem za odpovede!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Miesto by som uviedla toto, kde skutočne pracuje.
Nárok na stravné lístky má zamestnanec, viď Zákonník práce, § 152
Ak je vo firme kolektívna zmluva, dá sa stravovanie "dohodárov" upraviť v tomto predpise.
Nárok na stravné lístky má zamestnanec, viď Zákonník práce, § 152
Ak je vo firme kolektívna zmluva, dá sa stravovanie "dohodárov" upraviť v tomto predpise.
ďakujem za odpoveď, ale toľko som vedela aj ja
ide o to, že zamestnávateľom je živnostník, ktorý nemá prevádzkareň. Nemôžem uviesť miesto, kde skutočne pracuje, lebo skoro každý deň pracuje inde. Napr. teraz pri Senci, minulý týždeň v Tatrách, predtým na východe...
Kolektívna zmluva neexistuje, ide o živnostníka...
ide o to, že zamestnávateľom je živnostník, ktorý nemá prevádzkareň. Nemôžem uviesť miesto, kde skutočne pracuje, lebo skoro každý deň pracuje inde. Napr. teraz pri Senci, minulý týždeň v Tatrách, predtým na východe...
Kolektívna zmluva neexistuje, ide o živnostníka...
Ja väčšinou píšem do dohody ako miesto výkonu: stavby firmy. No a so stravným sme to vyriešili tak, že sme do dohody pripísali, že na základe dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancom sa mu bude poskytovať aj stravné. A odsúhlasil nám takého znenie aj daňový poradce. Takže myslím, že by sa to dalo vyriešiť týmto spôsobom.
Evidovaný nezamestnaný a stravné?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
