§ 105 zákona o sociálnom poistení

(4) Poistenec, ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti z dôvodu začatia výkonu činností zamestnanca, a obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej tri mesiace, má nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak o jej vyplatenie písomne požiada. Jednorazovým vyplatením dávky v nezamestnanosti poistencovi zaniká nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti podľaodseku 3.

najlepšie pozri aj ostatné odseky tohto paragrafu, príp. § 104-108

Je to trochu kreslená informácia, teda neúplná. Dá sa požiadať o jednorazové vyplatenie podpory, ale za presne určených podmienok a iba jej časti. Pojednáva o tom § 105 ods. 4:
"(4) Poistenec, ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti z dôvodu začatia výkonu činností zamestnanca, a obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej tri mesiace, má nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak o jej vyplatenie písomne požiada. Jednorazovým vyplatením dávky v nezamestnanosti poistencovi zaniká nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti podľa odseku 3."

Laicky povedané: ak je niekto nezamestnaný a počas poberania dávky by sa napr. po 3 mesiacoch zamestnal, a po 2 rokoch by prišiel o prácu, tak by mal nárok na podporu počas doby 3 mesiacov.

Keby ale poberal podporu 3 mesiace, zamestná sa a požiada podľa ods. 4 jednorazovú výplatu, dostane jednorazovo 50% z podpory (napr. podpora by bola 10.000 SKK - takže za 1. mesiac 10.000, 2. mesiac 10.000, 3. mesiac tiež 10.000 a potom pri zamestnaní požiada o jednorazové vyplatenie, dostane 50% z podpory za zvyšné 3 mesiace, teda 15.000 SKK). V takom prípade, ak ale po 2 rokoch príde o prácu nemá nárok na podporu ako bolo popísané v predchádzajúcom odseku. Nárok by mu vznikon zase až po odpracovaní 3 rokov.