Dobry den,
poprosil by som znalych ludi o pomoc... isiel by som aj k pravnikovi (teda k tomu na Urade Prace).. ale najskor poprosim Vas.
Zamestnavatel mi dal okamzite skoncenie pracovneho pomeru (nakolko som si nesadol s novou veducou, skutocne neklamem !!! iba kvoli tomu !!!, a samozrejme ta si dohodila na moje miesto svoju znamu), ktore nebolo v sulade zo zakonom, pricom pravnik z UPSVaR mi dal
90 percentnú sancu spor na sude vyhrat. Poradil mi ze mam poslat zamestnavatelovi doporuceny list ktory bude obsahovat to ze nesuhlasim s okamzitym skoncenim PP, a pojdem si znova pitat pracu do pobocky v ktorej som robil. Samozrejme ma veduca vysmiala a poslala domov
(mam nato aj svedka) , ale o par dni mi nato prisiel list:
Zo zretelom na Vas list odoslany..... bla bla.... mam nastupit do prace 28.7.2008 a vykonavat pridelenu pracu.
Ja som si to ale medzi casom rozmyslel. Uz tam nechcem pracovat, nakolko som bol ponizeny pred vsetkymi kolegami, ohovarany... a OBVINOVANY ze som vo firme KRADOL!!! Vobec to neni pravda. Dokonca aj take veci ako sprepitne som nechaval firme aj ked som nemusel......
Potom liste mi hned volal riaditel ze mam prist, ze ma pre mna pripravenu VYPOVED dohodou, teda ze 2 mesiace este odrobim... ale bez premii.
Moja pracovna zmluva je koncipovana tak ze plat mam minimalny + premie. Moj priemerny plat bol okolo 18000, posledny plat po vypovedi som dostal zrazu minimalny. Bez toho aby som podpisal nejaku dohodu o krateni premii alebo nieco take....
Nemozem ten list nejako anulovat, aby som tam nemusel robit a zaroven aby som mohol vyuzit § 79 ods. 3 pism. b a zaroven ods. 4.
Nie ze by som nechcel tam robit... ale ide mi o tom ze sa mi budu snazit co najviac zneprijemnit zivot pocas tych dvoch mesiacov. A hlavne aj o kompenzaciu penazi nakolko ma obabral o peniaze na poslednej vyplate....
Dakujem Vam vsetky pekne za Vase hodnotne rady...