Zavrieť

Porady

skončenie pracovného pomeru

Dobrý deň.

Chcela by som poprosiť o radu.
Máme zamestnanca ktorý má v mesiaci júl odpracované 3 dni.a od 23 - ho je PN. ostatné má neomluvené dni. Pýtam sa môžeme ho uvolniť po skončení PN, alebo ho musíme upozorniť listom o nedodržanie prac.povinností a potom rozviazať Prac.pomer. Vedúci chce okamžité zrušenie prac.pomeru, poraďte aby sme neporušili ZP.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    skončenie pracovného pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.