Takze ak je v mzdovom vymere napisane,ze
"
sa zamestancovi stanovuje mzda vypocitana podla smernice.
Zamestanec bol so smernicou oboznámený pred podpisom tohto mzdového výmeru. "
Takze ked sa tato smernica zmeni, nie je potrebny suhlas zamestanca? To potom znamena ze si moze zamestavatel zmenit plat zamestanca bez jeho suhlasu?
dakujem.