Zavrieť

Porady

PN počas výpovednej doby

zamestnanec dal výpoved s dvojmesačnou výpovednou lehotou. Mal by skončiť 31.8.2008. Minuly týždeň mal PN.
Predlži sa mu výpoveď o PN???
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    Ak dal výpoved on (zamestnanec) a jeho PN by trvala napr. až do 20.9.08, tak nie. Jeho PP končí uplynutím dvojmesačnej VD, teda31.8.08.

    A ak PN-ka začne a aj sa skončí počas plynutia VD, tak vôbec neovplyvnuje plynutie VD (nepredlžuje ju).

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    stefany2505 Pozri príspevok
    Ďakujem
    Ale platilo niečo take?
    Nie, pri výpovedi zamestnanca to neplatilo, ani teraz neplatí.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    stefany2505 Pozri príspevok
    a pri čom to platilo? pri ktorom druhu ukončenia prac. pomeru?
    Pri výpovedi zamestnávateľa.

    Zákaz výpovede
    § 64

    1) Zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, a to

    a) v dobe, keď je zamestnanec uznaný dočasne za práceneschopného pre chorobu alebo úraz, ak si túto neschopnosť úmyselne nevyvolal alebo nespôsobil pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok, a v dobe od podania návrhu na ústavné ošetrovanie alebo od nástupu na kúpeľnú liečbu až do dňa ich skončenia,

    (2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.

    (3) Zákaz výpovede sa nevzťahuje na výpoveď danú zamestnancovi

    a) z dôvodov ustanovených v § 63 ods. 1 písm. a),
    b) z dôvodu, pre ktorý môže zamestnávateľ okamžite skončiť pracovný pomer, ak nejde o zamestnankyňu na materskej dovolenke a o zamestnanca na rodičovskej dovolenke (§ 166 ods. 1); ak je daná zamestnankyni alebo zamestnancovi výpoveď z tohto dôvodu pred nástupom na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku tak, že by výpovedná doba uplynula v čase tejto materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, skončí sa výpovedná doba súčasne s materskou dovolenkou a rodičovskou dovolenkou,
    c) pre iné porušenie pracovnej disciplíny [§ 63 ods. 1 písm. e)], ak nejde o tehotnú zamestnankyňu alebo ak nejde o zamestnankyňu na materskej dovolenke alebo zamestnankyňu a zamestnanca na rodičovskej dovolenke,
    d) ak z vlastnej viny stratil predpoklady na výkon dohodnutej práce podľa osobitného zákona.

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    O dni PN-ky sa predlžuje "skúšobná doba" § 45 ods. 2 Zákonníka práce (nie výpovedná doba), ak je v prac.zmluve SD dohodnutá. Možno s tým ste si to pomýlil.

    § 45 ods.2 ZP
    "Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca."

    PN počas výpovednej doby

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.