Zavrieť

Porady

Spatne doplatenie mzdy

Zamestnanec sa u svojho zamestnavatela ohradil, ze je nespravne zaradeni uz od 5/2005.Ked nepomahalo ustne dozadovanie opravy, obratil sa na zamestnavatela pisomne v 8/2007.
Zamestnavatel znova nereagoval , preto sa obratil na inspektorat prace,ktory zistil, ze ma zamestnanec pravdu a ze mu musi zamestnavatel spatne doplatit mzdu - vraj za 3 roky.
Chcela by som poradit, ci je to spatne od datumu, ked sa na zamestnavatela obratil zamestnanec pisomne, t.j. od 8/07, alebo az od datumu, kedy rozhodol inspektorat prace?
Dakujem, pekny den.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    AnitaMartinska Pozri príspevok
    Zamestnanec sa u svojho zamestnavatela ohradil, ze je nespravne zaradeni uz od 5/2005.Ked nepomahalo ustne dozadovanie opravy, obratil sa na zamestnavatela pisomne v 8/2007.
    Zamestnavatel znova nereagoval , preto sa obratil na inspektorat prace,ktory zistil, ze ma zamestnanec pravdu a ze mu musi zamestnavatel spatne doplatit mzdu - vraj za 3 roky.
    Chcela by som poradit, ci je to spatne od datumu, ked sa na zamestnavatela obratil zamestnanec pisomne, t.j. od 8/07, alebo az od datumu, kedy rozhodol inspektorat prace?
    Dakujem, pekny den.
    Ten list by mal byť podkladom na doplatenie rozdielu, a ten by mal byť od dátumu nesprávneho zaradenia. Myslela som to tak, že ak s tým listom od IP zamestnáv. súhlasí, a súhlasí aj doplatením.
    Naposledy upravil Tweety : 04.08.08 at 08:35 Dôvod: dopln. súhlas zamestnáv.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Tweety Pozri príspevok
    Ten list by mal byť podkladom na doplatenie rozdielu, a ten by mal byť od dátumu nesprávneho zaradenia.
    A je Inšpektorát práce kompetentný na takéto rozhodnutie ? /myslím tým doplatenie mzdy, nie posúdenie zaradenia/ Nemal by o tom rozhodnúť súd ?
    AnitaMartinska
    Dakujem za odpovede, teraz musi uz len cakat, ci mu to zamestnavatel doplati. Urcite by zamestnanec nerad riesil tento dlhodobo vlecuci sa spor na sude.
    Ale ingnorancia zamestnavatela ho ku tomu mozno aj prinuti, aby si vybojoval to , na co ma pravo.
    Vdaka

    Spatne doplatenie mzdy

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.