20, alebo 25 dní(nepíšeš aký máš ročný nárok na D): 12x5. Pomerná časť dovolenky je len za celé mesiace, preto 5 mes.. D je za odpracované dni, nie za hodiny. A rovnako sa čerpe po týždňoch, resp, dňoch a nie po hodinách.

Tak to teda vobec netusim, na kolko dni dovolenky mam narok. Ale podla mna len na 20 dni.

A ak to bude 20 dni, tak potom ako to bude s čerpaním? Ked nepracujem vo firme celý rok. V prípade, že by som vo firme zostala na dobu neurčitu od 1.1.2009 mi vznika aký narok na dovolenku? Ja sa v týchto veciach vobec nevyznam, kedze som estelen bola "vpustena" do sveta pracujucich

Keďže si len vstúpila do sveta pracujúcich, tak budeš mať nárok pravdepodobne na 20 dní dovolenky.
A teda, za rok 2008, kedy pracuješ od 14.4.2008-30.09.2008, máš nárok na pomernú časť z dovolenky, pripadujúcu na 05-09/2008, pretože sa počítajú len celé kalendárne mesiace. Spolu je to 5 mesiacov, nárok máš teda na 5/12 z dovolenky, čo je v prepočte 8,5 alebo 8 dní, záleží od zaokrúhlenia.
Keď si pracovala na 4 hod úväzok, čerpala si dovolenku 1 deň - 4 hod, teraz, keď pracuješ na plný úväzok, čerpáš dovolenku 1 deň - 8 hod, ale počet dní dovolenky zmena úväzku neovplyvnila.
V prípade, že by si sa od 1.1.2009 vo firme znovu zamestnala, s predpokladom, že tam budeš pracovať celý rok, tak po odpracovaní 60 dní Ti znovu vznikne nárok na 20 dní dovolenky. Ak by si tam nepracovala celý rok, tak sa to prepočíta na mesiace ako v prípade z tohto roka.