Zavrieť

Porady

odchod do dôchodku

Ahojte poraďáci,

chcela by som Vás poprosiť o radu. Mám zamestnanca, ktorý 15.11.2008 dovŕši dôchodkový vek. V soc. poisťovni mu povedali aby priniesol ukončenie prac. pomeru. Nám ako zamestnávateľovi podal výpoveď podľa §67 Zákonníka práce k 30.11.2008. Bola z oboch strán podpísaná. Ide o prvé ukončenie prac. pomeru po dovŕšení veku odchodu do riadneho starobného dôchodku tak ma nárok na odchodné. Chcela by som sa Vás opýtať. Za mesiac 11/2008 mu odvediem šetky odvody také ako pri riadnom pracovnom pomere? Na aké mesačné odchodné ma nárok? V zák. práce je, že najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ale koľko mesačné nie? Má nárok aj na odstupné alebo len na odchodné? Nemáme kolektívnu zmluvu.

Ďakujem
Dušana
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    dusana Pozri príspevok
    Ahojte poraďáci,

    chcela by som Vás poprosiť o radu. Mám zamestnanca, ktorý 15.11.2008 dovŕši dôchodkový vek. V soc. poisťovni mu povedali aby priniesol ukončenie prac. pomeru. Nám ako zamestnávateľovi podal výpoveď podľa §67 Zákonníka práce k 30.11.2008. Bola z oboch strán podpísaná. Ide o prvé ukončenie prac. pomeru po dovŕšení veku odchodu do riadneho starobného dôchodku tak ma nárok na odchodné. Chcela by som sa Vás opýtať. Za mesiac 11/2008 mu odvediem šetky odvody také ako pri riadnom pracovnom pomere? Na aké mesačné odchodné ma nárok? V zák. práce je, že najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ale koľko mesačné nie? Má nárok aj na odstupné alebo len na odchodné? Nemáme kolektívnu zmluvu.

    Ďakujem
    Dušana
    Výpoveď podal zamestnanec, nárok na odstupné teda nie je.
    Nárok má na odchodné, ako píšeš, vo výške najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku. Zákon neuvádza koľko mesačné odchodné mu môžete vyplatiť, takže myslím, že keď to nemáte inak upravené, napr. v tej kolektívnej zmluve, tak je na Vás koľko mesačné odchodné mu vyplatíte.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.