Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
neplatene volno a odvody
dobry den, v juli som mala dve dni neplatene volno, chcem sa spytat ako je to s odvodmi? odvadzal v tomto case za mna zamestnavatel alebo nie? myslim ZP a do socialnej poistovne. v pripade ze nie aky je prosim postup? v auguste planujem dalsie dva dni neplateneho volna tak yb som to mala rada na poriadku. dakujem za odpoved
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Jarka, si v téme starej takmer 5 rokov, odvtedy sa zákony zmenili.
Zamestnanec musí požiadať o neplatené volno písomne. Počas neho má prerušené poistenie v Sp a odhlásiš ho aj v zdr.poisťovni. V ZP sa musí sám prihlásiť ako samoplatitel.
Dôvod, prečo riešiš nepl.volno až 8.4. ? (Kde bol doteraz ?)
1 
Do ZP áno, z min.denného VZ, a do SP nie. S neplateným voľno vlastne vznikajú "okná" v nemocenskom, dôchodkovom.... poistení.
Do ZP nieč neriešiš, odvod platí zamestnávateľ počas neplateného voľna, z toho min.VZ.
zdravím, prosím pripojím sa k téme:
Ak zamestnancovi za mesiac keď mal 3 dni neplateného voľna vyjde vyšší príjem ako min.8100,-napr.12000,-, tak odvádza do ZP z 12000,-alebo 12000+min.mzda za 3 dni neplateného voľna? Myslela som, že z 12000...
A ešte prosím do ZP sa neplat.voľno nahlasuje aj na tlačive?
Ďakujem Z toho,čo mu vyjde, z 8100 by platil, ak by mu vyšlo menej ako 8100 (zjednodušene).
Ďakujem pekne, aj ja som tak myslela....ale ľahko sa nechám zmiasť, našťastie ma vždy niekto ukľudní Jednodňové neplatené voľno a ani absenciu do zdravotnej poisťovni nehlásim. Niekedy dávno som mala prípad, že pracovník mal viac ako mesiac neplatené voľno, toto som hlásila hromadným oznámením.
Aj dlhodobé neplatené voľno sa už niekoľko rokov do ZP nehlási.
Presne tak, niekedy to neplatené voľno sa zadávalo pod určitým kódom a teraz tam žiadny taký kód nie je, nakoľko sa odvod platí aj keď je neplatené voľno.
jarka1507 
Zamestnanec musí požiadať o neplatené volno písomne. Počas neho má prerušené poistenie v Sp a odhlásiš ho aj v zdr.poisťovni. V ZP sa musí sám prihlásiť ako samoplatitel.
Dôvod, prečo riešiš nepl.volno až 8.4. ? (Kde bol doteraz ?)
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | zuzana cinova |
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
susan29
dobry den, v juli som mala dve dni neplatene volno, chcem sa spytat ako je to s odvodmi? odvadzal v tomto case za mna zamestnavatel alebo nie? myslim ZP a do socialnej poistovne. v pripade ze nie aky je prosim postup? v auguste planujem dalsie dva dni neplateneho volna tak yb som to mala rada na poriadku. dakujem za odpoved
ok a aky je postup prosiiim? nikdy som taketo veci neriesila.. mam si zavolat do mojej ZP a vyplnit nejake tlacivo resp. dokedy je potrebne takto ucinit?
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
susan29
smith
Ak zamestnancovi za mesiac keď mal 3 dni neplateného voľna vyjde vyšší príjem ako min.8100,-napr.12000,-, tak odvádza do ZP z 12000,-alebo 12000+min.mzda za 3 dni neplateného voľna? Myslela som, že z 12000...
A ešte prosím do ZP sa neplat.voľno nahlasuje aj na tlačive?
Ďakujem
Neplatené voľne je potrebné nahlásiť ZP aj SP. Používajú sa na to tlačivá o zmenách.
JM1968
Jana Motyčková
Hansa
VERONIKA6
Odvod poistného do ZP treba odviesť aj keď pracovník čerpá neplatené voľno, z toho dôvodu neviem či na zdravotnej poisťovni poznajú ešte termín neplatené voľno 
tuta
Odvod poistného do ZP treba odviesť aj keď pracovník čerpá neplatené voľno, z toho dôvodu neviem či na zdravotnej poisťovni poznajú ešte termín neplatené voľno
Ja som účtovala niekoľkomesačné neplatené voľno a to som hlásila ZP. Kód síce nemajú, ale radšej som ho nahlásila.
Dobrý deň
tiež by som sa chcela opýtať na neplatené voľno. Musí si zamestnanec aj vypísať žiadosť alebo firma vypisuje nejaké prehlasenie? Následne ho nahlásim do sociálnej poisťovne, do zdravotnej teda nie?
Keď má zamestnanec celý mesiac neplatené voľno ide mu nejaká mzda? či platíme len odvody?
v prípade že zamestnancovi začal pracovný pomer 24.03. ale začal pracovať až od 01.04. možem mu dať hneď neplatené voľno? (teda aj v skúšobnej dobe?)
Ďakujem
Jarka
tiež by som sa chcela opýtať na neplatené voľno. Musí si zamestnanec aj vypísať žiadosť alebo firma vypisuje nejaké prehlasenie? Následne ho nahlásim do sociálnej poisťovne, do zdravotnej teda nie?
Keď má zamestnanec celý mesiac neplatené voľno ide mu nejaká mzda? či platíme len odvody?
v prípade že zamestnancovi začal pracovný pomer 24.03. ale začal pracovať až od 01.04. možem mu dať hneď neplatené voľno? (teda aj v skúšobnej dobe?)
Ďakujem
Jarka
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
