Zavrieť

Porady

Dohoda o vykonaní práce

Zdravím vás,potrebujem poradiť o dohode o vykonaní práce.Pracujem na takúto dohodu v jednej prac. agentúre.Chcem vedieť,či je to dohoda v rozsahu 300,alebo 350hod za rok?A môžem uzavrieť aj druhú dohodu,v inej firme súčasne s prvou?Ak áno,potom môžem tých 300,alebo 350hod. odpracovať spolu za rok v obidvoch agentúrach,alebo len v jednej?Teda v oboch je to potom 600,alebo 650hod?V agentúrach som sa na to už pýtala,ale všade mi povedali inak.Prosím,poradte,ak máte s tým skúsenosť.Dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    evina je offline (nepripojený) evina

    evina
    renatka73 Pozri príspevok
    Zdravím vás,potrebujem poradiť o dohode o vykonaní práce.Pracujem na takúto dohodu v jednej prac. agentúre.Chcem vedieť,či je to dohoda v rozsahu 300,alebo 350hod za rok?A môžem uzavrieť aj druhú dohodu,v inej firme súčasne s prvou?Ak áno,potom môžem tých 300,alebo 350hod. odpracovať spolu za rok v obidvoch agentúrach,alebo len v jednej?Teda v oboch je to potom 600,alebo 650hod?V agentúrach som sa na to už pýtala,ale všade mi povedali inak.Prosím,poradte,ak máte s tým skúsenosť.Dakujem.
    Zákonník práce:
    § 226 Dohoda o vykonaní práce
    1/ Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak predpokladaný rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do predpokladaného rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce.

    350 hodín /ale aj viac-predpokladaný rozsah/ platí pre jedného zamestnávateľa.

    Dohoda o vykonaní práce

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.