Zavrieť

Porady

Dohoda o vykonani prace vs. materska

Ahojte, chcela by som sa opytat na moznost prace formou dohody o vykonani prace pocas materskej. Stanovisko zo Soc. poistovne mam, takze viem, ze je to mozne, avsak nikde nie je pisane, ci to moze byt aj u toho isteho zamestnavatela alebo nie. Dakujem Vam za vase rady.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    pesiak je offline (nepripojený) pesiak

    pesiak
    brčko Pozri príspevok
    môže byť aj u toho istého zamestnávatela, u ktorého z PP čerpeš MD.
    A moze to byt aj na tej istej pracovnej pozicii? Nebije sa to s par 50 ZP - nie je mozne uzatvarat viac pomerov na tu istu cinnost.

    Dakujem

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    pesiak Pozri príspevok
    A moze to byt aj na tej istej pracovnej pozicii? Nebije sa to s par 50 ZP - nie je mozne uzatvarat viac pomerov na tu istu cinnost.

    Dakujem
    Nie, dohoda musí byť na inú činnosť ako je pracovná zmluva.

    JDM je offline (nepripojený) JDM

    JDM
    A stále platí, že max. výška mesačného zárobku na dohodu popri materskej je 3200,-- Sk/mesačne? Ďakujem.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    JDM Pozri príspevok
    A stále platí, že max. výška mesačného zárobku na dohodu popri materskej je 3200,-- Sk/mesačne? Ďakujem.
    Nie, toto nikdy neplatilo. Touto sumou bol niekedy obmedzený príjem na Dohodu popri evidencii na Úrade práce. Ale aj tá je už iná.

    JDM je offline (nepripojený) JDM

    JDM
    A platí nejaké obmedzenie čo sa týka zárobku popri materskej? Ak je to rozobraté na porade, ospravedlňujem sa, no nenašla som to. Ďakujem.

    ZDENIELA je offline (nepripojený) ZDENIELA

    som kto som ZDENIELA
    JDM Pozri príspevok
    A platí nejaké obmedzenie čo sa týka zárobku popri materskej? Ak je to rozobraté na porade, ospravedlňujem sa, no nenašla som to. Ďakujem.
    NIE, je to ako každá iná dohoda, maximum zárobku nie je limitovaný

    JDM je offline (nepripojený) JDM

    JDM
    Takže pre poberateľku materskej je pri zamestnaní na dohodu rozhodujúce, aby deti neboli umiestnené v školke a jasliach, inak može zarábať na dohodu, samozrejme pozor na počet odprac.hodín a náplň práce..... ďakujem

    ZDENIELA je offline (nepripojený) ZDENIELA

    som kto som ZDENIELA
    JDM Pozri príspevok
    Takže pre poberateľku materskej je pri zamestnaní na dohodu rozhodujúce, aby deti neboli umiestnené v školke a jasliach, inak može zarábať na dohodu, samozrejme pozor na počet odprac.hodín a náplň práce..... ďakujem
    Presne tak, podmienky ako u ktoréhokoľvek iného dohodára, okrem zabezpečenie starostlivosti o dieťa v nie štátom dotovanom zariadení (súkromné jasle alebo súkromná školka je O.K.)

    sol je offline (nepripojený) sol

    sol
    jankasm Pozri príspevok
    Nie, dohoda musí byť na inú činnosť ako je pracovná zmluva.
    par. 50 ZP: "Zamestnávateľ môže dohodnúť niekoľko pracovných pomerov s tým istým zamestnancom len na činnosti spočívajúce v prácach iného druhu; práva a povinnosti z týchto pracovných pomerov sa posudzujú samostatne."
    <DT>
    Dohoda nie je ďalší pracovný pomer, takže podľa mňa môže byť na rovnakú činnosť.</DT>

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.