Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Príspevok zamestnávateľa na jazykový kurz
Zdravím všetkých,
chcem sa poradiť prípadne spýtať na vaše skúsenosti.
Do júna t.r. sme organizovali vo firme jazykové vzdelávanie pre zamestnancov pred a po pracovnej dobe priamo v spoločnosti a na náklady zamestnávateľa. Ale každý rok to prebiehalo podobne, v septebri nával a od novembra chodili na kurz jeden-dvaja ľudia vo všetkých leveloch. Je to pre firmu veľmi neefektívne a drahé a preto sme sa rozodli s týmto skončiť a zvoliť individuálnu formu.
Moja predstava bola nechať človeka absolvovať kurz o ktorý má záujem a vyhovuje mu, a po skončení, teda obdržaní potvrdenia/certifikátu mu scháliť príspevok.
Akým spôsobom sa mu však takéto niečo dá preplatiť (ak to nechceme financovať zo sociálneho fondu), keď jazykovka vystaví faktúru na začiatku kurzu na meno účastníka a my mu nemôžeme len tak poslať peniaze na účet.
Prosím o radu.
Ďakujem pekne.
Katarina
chcem sa poradiť prípadne spýtať na vaše skúsenosti.
Do júna t.r. sme organizovali vo firme jazykové vzdelávanie pre zamestnancov pred a po pracovnej dobe priamo v spoločnosti a na náklady zamestnávateľa. Ale každý rok to prebiehalo podobne, v septebri nával a od novembra chodili na kurz jeden-dvaja ľudia vo všetkých leveloch. Je to pre firmu veľmi neefektívne a drahé a preto sme sa rozodli s týmto skončiť a zvoliť individuálnu formu.
Moja predstava bola nechať človeka absolvovať kurz o ktorý má záujem a vyhovuje mu, a po skončení, teda obdržaní potvrdenia/certifikátu mu scháliť príspevok.
Akým spôsobom sa mu však takéto niečo dá preplatiť (ak to nechceme financovať zo sociálneho fondu), keď jazykovka vystaví faktúru na začiatku kurzu na meno účastníka a my mu nemôžeme len tak poslať peniaze na účet.
Prosím o radu.
Ďakujem pekne.
Katarina
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nie, nedanili mi to, dostala som to cez pokladnu v hotovosti, celu sumu.
Zamestnavatel si to zauctoval ako skolenie zamestnanca.
Ak jazykovka chce vasu zakazku, musi byt flexibilna.
Ak nie, navrhujem, aby jazykovka fakturovala Vam priamo, a ze by ste dohodol (pisomne) so zamestnancom, ze mu stiahnem z platu ak neukonci kurz.
Ak nie, navrhujem, aby jazykovka fakturovala Vam priamo, a ze by ste dohodol (pisomne) so zamestnancom, ze mu stiahnem z platu ak neukonci kurz.
U nas to fungovalo tak, ze ja som si kurz zaplatila a po prineseni certifikatu a potvrdenia o zaplateni po ukonceni kurzu mi firma kurz v celej vyske preplatila.
Ja si myslím, že ak zamestnávateľ tento kurz od zamestnanca vyžaduje, tak by sa to malo zúčtovávať ako náklady na ostatné školenia a vzdelávania zamestnancov, nie ako zdaniteľný príjem pre zamestnanca. Neviem, či správne rozmýšľať.
dodo1 
Zamestnavatel si to zauctoval ako skolenie zamestnanca.
Príspevok zamestnávateľa na jazykový kurz
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
