Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
skončenie PP dohodou a dovolenka
Dobrý deň,
prosím poraďte, zamestnanec sa dohodol so zamestnávateľom na skončení pracovného pomeru dohodou ku dňu 15.08.2008. Zamesntnanec má nárok na 2 dni starej dovolenky a 20 dní novej dovolenky. Ako vysporiadať dovolenku v tomto prípade.
Ďakujem za skorú odpoveď.
prosím poraďte, zamestnanec sa dohodol so zamestnávateľom na skončení pracovného pomeru dohodou ku dňu 15.08.2008. Zamesntnanec má nárok na 2 dni starej dovolenky a 20 dní novej dovolenky. Ako vysporiadať dovolenku v tomto prípade.
Ďakujem za skorú odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Prepatiť...
Ale 20 dní novej..to sa mi zda veľa. Má nárok iba na pomernú časť na rok 2008 za 8,5 mesiaca. 
preplatiť zostatok dovolenky v sume priem.zárobku (priemeru za II štvrťrok) - ako bolo písané podla § 116 ZP.
Za rok 2008 má nárok na pomernú časť dovolenky vid § 101+102 ZP, teda za každý "celý" kalend.mesiac na 1/12-tinu dovolenky.
Vzhladom na to, že jeho PP končí 15.8.08, tak má nárok na 7/12-tin celoročného nároku, pri celoročnom nároku 20dní je to 11,666 dna (ako to zaokrúhlite, záleží od vašich postupov, predpokladám 11,5dna) za rok 2008 + 2dni z r.2007
vlastne áno:
napr. 13,5dna x priem.zárobok
Dovolenka za kalendárny rok
§ 101
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
Dovolenka za odpracované dni
§ 105
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 22 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
Koľko dní fyzicky odpracoval? Kedže odpracoval viac ako 60 dní, má nárok na PČ D za KR, t.j. 3/12. 2/12. Bohužiaľ pre jeden deň stratil nárok na 1/12 D. PČ nároku na D za KR je len za celý odpracovaný mesiac, a ten začína 1. P.S. opravujem svoj príspevok, podarilo sa mi tú dvojku čítať ako jednotku.
No ale keďže jeho PP netrval od 1.6.2008 ale až od 2.6.2008, tak celé mesiace sú to len 2, nemal by mať teda nárok len na 2/12?
Mal dostať pracovnú zmluvu od 1.6.2008, aj keď to bola nedeľa.
§ 102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
Niekedy mám pocit, že v budúcom živote nechcem o účtovaní ani počuť... ...viac Martin Mocko
darma 
Ale 20 dní novej..to sa mi zda veľa. Má nárok iba na pomernú časť na rok 2008 za 8,5 mesiaca.
zle som sa spýtala, ako vypočítam pomernú časť dovolenky za 8,5mesiaca? Tých 20 dní to by bol nárok za celý rok 2008. Pomrná časť dovolenky x priemerný zárobok = preplatená dovolenka. Správne?
darma
Za rok 2008 má nárok na pomernú časť dovolenky vid § 101+102 ZP, teda za každý "celý" kalend.mesiac na 1/12-tinu dovolenky.
Vzhladom na to, že jeho PP končí 15.8.08, tak má nárok na 7/12-tin celoročného nároku, pri celoročnom nároku 20dní je to 11,666 dna (ako to zaokrúhlite, záleží od vašich postupov, predpokladám 11,5dna) za rok 2008 + 2dni z r.2007
darma
napr. 13,5dna x priem.zárobok
Naposledy upravil brčko : 15.08.08 at 08:46
Ak mal zamestnanec vstup do zamestnania 2.6.2008, nakoľko 1.6.2008 bola nedeľa a teraz má výpoveď v skúšobnej dobe k 31.8.2008 má nárok len na dovolenku za 2 mesiace? Z celoročného nároku 20 dní by to bolo len 3,5 dňa.
Niekedy mám pocit, že v budúcom živote nechcem o účtovaní ani počuť... ...viac Martin Mocko
Anču
Dovolenka za kalendárny rok
§ 101
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
Dovolenka za odpracované dni
§ 105
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 22 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
Koľko dní fyzicky odpracoval?
Anču
Naposledy upravil Tweety : 26.08.08 at 17:02
Tweety
Mal dostať pracovnú zmluvu od 1.6.2008, aj keď to bola nedeľa.
§ 102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
skončenie PP dohodou a dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
