Zavrieť

Porady

Pracovna zmluva so ZTP

Dobry den,

chcem sa opytat, mam zamestnanca, ktoremu minuly rok SP uznala invaliditu a to 75%. Zamestnanec je ale nadalej schopny vykonavat pracu tak ako predtym, takze okrem zmeny v plateni odvodov sa nas to nijako nedotklo. Dnes po mne ale pytal pracovnu zmluvu pre SP a len sa potrebujem uistit, ci sme neurobili chybu, ze nebola upravena o fakt ze zamestnanec je ZTP.
Moja otazka teda znie, ci je potrebne zakomponovat do pracovnej zmluvy fakt ze je zamestnanec ZTP, ak nedochadza k ziadnym zmenam? Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    Myslím, že do zmluvy to nie je potrebné zakomponovať, pokiaľ môže aj naďalej vykonávať prácu, ktorú vykonával aj predtým.

    bianka117 je offline (nepripojený) bianka117

    bianka117
    načo od neho vlastne poistovna pýta zmluvu? veď to je blbosť. Dnes sa uz neobmedzuje, aj ZTP nad 70% môze pracovať bez obmedzenia, pokiaľ mu to jeho zdravotny stav dovoľuje. A to že ho nechala poistovna na dôchodku záleží od vyjadrenia lekárov aký jeho zdravotny stav je. Myslim že ste urobili dobre, odvody platíte znížené a registrujete ze je zdravotne postihnutý a dôchodca. Biba

    Pracovna zmluva so ZTP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.