Áno. Upresním: poukážky zdaniť, ihrisko nie.

Mozes mi prosim napisat § zo zakona, podla ktoreho.
dakujem

§5 odst.1 písm.f Zákon o dani z príjmu.

Velmi pekne dakujem

ak by sme to ihrisko platili z nakladov a nie socialneho fondu, aj tak nezdanovat?

nevie niekto poradit?

Ano ak by sa poukážky kupovali či už zo zisku alebo sociálneho fondu aj tak zdanit.
Čo sa týka ihriska ak je to zariadenie zamestnávatela alebo zariadenie prenajaté zamestnávatelom tak tento príjem pre zamestnanca je od dane oslobodený aj ked nie je platený zo soc.fondu.

este mam otazku, budeme zamestnancom preplacat aj jazykove kurzy, toto zdanovat alebo nie? je rozdiel pri zdanovani, ked to budeme preplacat zo socialneho fondu alebo z nakladov?

k prísp. 9
Ak ide o prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov, kt. používanie (pravdepodobne ) cudzích jazykov využívajú pri výkone prác pre zamestnávateľa, tak tieto kurzy nebudú podľa mňa príjmom zamestnanca (tak ako účasť na rôznych školeniach a pod.)

Pre zamestnávateľa:
§19 ZoDzP
(1) Ak výšku výdavku (nákladu) limituje osobitný predpis, 83) preukázaný výdavok (náklad) možno zahrnúť do daňových výdavkov najviac do výšky tohto limitu. Ak výšku výdavku (nákladu) limituje tento zákon alebo jeho zahrnutie v zdaňovacom období upravuje tento zákon v inej výške ako osobitný predpis, 1) preukázaný výdavok (náklad) možno zahrnúť do daňových výdavkov len v rozsahu a za podmienok ustanovených v tomto zákone. Ak výšku výdavku (nákladu) limituje tento zákon výškou dosiahnutého príjmu alebo výškou príjmu z prijatej úhrady, uplatní sa výdavok (náklad) alebo jeho časť do daňových výdavkov v tom zdaňovacom období, v ktorom bol dosiahnutý príjem alebo prijatá úhrada.

(2) Daňové výdavky, ktoré možno uplatniť len v rozsahu a za podmienok ustanovených v tomto zákone, sú

3. vzdelávanie a rekvalifikáciu zamestnancov, vlastné vzdelávacie zariadenia, výchovu žiakov v stredných odborných učilištiach, ak ich nie je povinný uhrádzať príslušný orgán štátnej správy,

k príspevku 9
ešte prikladám Pokyn DR SR, možno pomôže...

Ahojte, ideme preplacat zamestnancom jazykove kurzy, toto treba zdanovat. Zamestnanci cudzi jazyk pouzivaju v dennej komunikacii.

dakujem

ahojte chcela by som sa spytat ked posielame zamestnanca na skolenie cca 100 000,- a nahodou by odisiel po pol roku je mozne chciet od neho spat nejake naklady?

Musíte spísať dohodu o zvyšovaní kvalifikácie, kde ho zaviažete zotrvať vo firme určitý počet rokov. Vyhľadaj si podľa kľúčových slov "dohoda o zvýšení kvalifikácie" dodatočné informácie, za akých podmienok je možné takú zmluvu spísať a zaviazať pracovníka zotrvať vo firme.

nevie niekto poradit?

Myslíš zdaňovať zamestnancom? Ak jazyk pri práci používajú, tak im to netreba zdaňovať, považuje sa to ako prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie, čo je v podstate povinnosťou zamestnávateľa starať sa o prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov. Nie je to zdaniteľný benefit pre zamestnancov.

dali by sa z penazi socialneho fondu kupit listky na beneficny ples pre nasich zamestnancov???
ak ano, zdanovat ci nie?

nevie niekto poradit??

Ak máte dosť peňazí v SF, tak môžete kúpič. A áno, zdaňovať.

fakt dakujem velmi pekne!