Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zamestnanecka zmluva konci-mam oznamit zamestnavatelovi ze som tehotna?
Moja draha polovicka zistila ze cakame babatko. Jej zmluva u zamestnavatela konci 31.10.2008. Ma oznamit zamestnavatelovi ze caka dieta este pred zmluvou alebo je lepsie s tym pockat a oznamit az po podpise zmluvy?
Je to nejako zo zakona stanovene ze zena musi oznamit v njekom casovom horizonte zamestnavatelovi ze je tehotna? Co v pripade,ze jej zmluvu nepredlzi tak ako to bude s materskou dovolenkou a aku vysku bude mesacne dostavat?Dakujem
Je to nejako zo zakona stanovene ze zena musi oznamit v njekom casovom horizonte zamestnavatelovi ze je tehotna? Co v pripade,ze jej zmluvu nepredlzi tak ako to bude s materskou dovolenkou a aku vysku bude mesacne dostavat?Dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času To záleží na nej. Ak je seriózna, tak to oznámi pred ukončením zmluvy a bude na zamestnávateľovi, či to akceptuje a predĺži jej zmluvu alebo či ju nepredĺži.
Ak to oznámi až potom, tak získa len to, že ju počas tehotenstva, MD a RD nebude môcť vyhodiť (pokiaľ to nebude zase PP na dobu určitú).
Nie je určený časový horizont. Pokiaľ však neoznámi písomne, tak pre zamestnávateľa nie je tehotná, aj keby mala brucho ako sud a bola v 8. mesiaci tehotenstva.
Pokiaľ splní podmienku na materské (byť najmenej 270 dní nemocensky poistená v posledných 2 rokoch pred pôrodom), tak nárok na materskú bude mať. Ako vysokú? To záleží od vymeriavacieho základu. Pozri si témy o materskom príspevku.
Slon22 
Ak to oznámi až potom, tak získa len to, že ju počas tehotenstva, MD a RD nebude môcť vyhodiť (pokiaľ to nebude zase PP na dobu určitú).
Slon22
Slon22
Ešte doplním, že medzi základné podmienky na nárok na materské (nemocenskú dávku z nemocenského poistenia, ktorú vypláca sociálna poistovna) patria :
- ak bude aspon 270dní ... (ako uviedol Chobot),
- ak bude ku dnu nástupu na MD nemocensky poistená alebo ak bude v tzv.ochrannej lehote z ukončeného nem.poistenia.
Ak skončí PP (nem.poistenie) počas tehotenstva, tak ochranná lehota je 6mesiacov, t.j. vo vašom prípade do 30.4.09. Ak do tohto termínu nastúpi na MD (obvyklý nástup na MD je 6týždnov pred predpokl.termínom pôrodu) a od ukončenia PP nebude mať žiadne iné nem.poistenie (napr. iné zamestnanie alebo dobrov.nemoc.poistenie), tak jej vznikne nárok na materské z tohto ukončeného PP (samozrejme ak splní podmienku aspon 270dní...).
Jej rozhodujúcim obdobím na výpočet materského bude:
- obdobie roku 2007, ak PP vznikol pred r.2007
- ak PP vznikol v r.2007 tak obdobie od začiatku PP do 31.12.07
- Ak PP vznikol v r.2008 tak RO je obdobie od začiatku PP do 30.9.08 (pri ukončení PP 31.10.08).
- ak bude aspon 270dní ... (ako uviedol Chobot),
- ak bude ku dnu nástupu na MD nemocensky poistená alebo ak bude v tzv.ochrannej lehote z ukončeného nem.poistenia.
Ak skončí PP (nem.poistenie) počas tehotenstva, tak ochranná lehota je 6mesiacov, t.j. vo vašom prípade do 30.4.09. Ak do tohto termínu nastúpi na MD (obvyklý nástup na MD je 6týždnov pred predpokl.termínom pôrodu) a od ukončenia PP nebude mať žiadne iné nem.poistenie (napr. iné zamestnanie alebo dobrov.nemoc.poistenie), tak jej vznikne nárok na materské z tohto ukončeného PP (samozrejme ak splní podmienku aspon 270dní...).
Jej rozhodujúcim obdobím na výpočet materského bude:
- obdobie roku 2007, ak PP vznikol pred r.2007
- ak PP vznikol v r.2007 tak obdobie od začiatku PP do 31.12.07
- Ak PP vznikol v r.2008 tak RO je obdobie od začiatku PP do 30.9.08 (pri ukončení PP 31.10.08).
Zamestnanecka zmluva konci-mam oznamit zamestnavatelovi ze som tehotna?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
