Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
stravne listky pocas vikendov a sviatkov
Ahojte poradaci,
viete mi poradit, v pripade, ze zamestnanec pracuje cely vikend alebo vo sviatok nadcas viac ako 4 hodiny, ma narok na stravny listok?
Dakujem
viete mi poradit, v pripade, ze zamestnanec pracuje cely vikend alebo vo sviatok nadcas viac ako 4 hodiny, ma narok na stravny listok?
Dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Trochu nejasná otázka.
Pokiaľ pracuje v sobotu a jeho smena je dlhšia ako 4 hodiny, má nárok na stravný lístok.
Ak má ale v sobotu riadnu zmenu 8 hodín a bezprostredne po nej pracuje ešte nadčas 5 hodín (teda za ten deň odpracuje 13 hodín), tak má nárok na 1 stravný lístok, za ten nadčas nemá nárok na lístok navyše.
Jednoducho povedané, lístok za poskytuje za odpracovanú zmenu (je jedno, či je to riadna zmena alebo mimoriadna - nadčasová), pokiaľ trvá viac ako 4 hodiny.
Je to odpoveď na tvoju otázku? Ak nie, tak otázku upresni. Nesúhlasím, nemá zákonný nárok na 2. lístok. Je to len možnosť pre zamestnávateľa poskytnúť 2. stravný lístok, nie povinnosť - § 152 ods. 2:
Nárok na poskytnutie stravy má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny. Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla. Podľa ZP § 152 vzniká nárok na 1 stravenku za jednu odpracovanú zmenu dlhšiu ako 4 hod.( minim. v hodnote 75% z 89.-), nárok na 2 stravenku nie je, ale zamestnáv. ju môže(nemusí) poskytnúť.
Je povinný ti zabezpečiť 15 x stravovanie (počas tých dní, kedy pracuješ) alebo ti dať 15 stravných lístkov.
ano, ma ....
standardne po odpracovania viac ako 4 hodin v akykolvek den
a co sa tyka nadcasov, po viac ako 11 /alebo 12/ hodinach prace ma uz narok na 2. listok ...
standardne po odpracovania viac ako 4 hodin v akykolvek den
a co sa tyka nadcasov, po viac ako 11 /alebo 12/ hodinach prace ma uz narok na 2. listok ...
nene74 
Pokiaľ pracuje v sobotu a jeho smena je dlhšia ako 4 hodiny, má nárok na stravný lístok.
Ak má ale v sobotu riadnu zmenu 8 hodín a bezprostredne po nej pracuje ešte nadčas 5 hodín (teda za ten deň odpracuje 13 hodín), tak má nárok na 1 stravný lístok, za ten nadčas nemá nárok na lístok navyše.
Jednoducho povedané, lístok za poskytuje za odpracovanú zmenu (je jedno, či je to riadna zmena alebo mimoriadna - nadčasová), pokiaľ trvá viac ako 4 hodiny.
Je to odpoveď na tvoju otázku? Ak nie, tak otázku upresni.
ivka70
Nárok na poskytnutie stravy má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny. Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.
Praujem od 7:30-21:00 15 dni v mesiaci, na kolko stravnych listkov mam narok pracujem v gastronomi ako servirka ,, a mala by som dostavat na jeden den 1 alebo 2 stravne listky, mam narok na obed veceru?? pri 13,5 hodin odpracovanych denne? alebo mi ma zamestnavatel dat lístky na 20 pracovnych dni 20 strav listkov a v akej hodnote by mala davat stravne listky?
inuska13
inuska13
stravne listky pocas vikendov a sviatkov
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
