Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Tehotná v skúšobnej lehote
Môžete mi poradiť, ako je to s pracovníčkou, ktorá nastúpila do práce na dobu neurčitú, je v dvojmesačnej skúšobnej dobe a medzičasom otehotnela - má to oznámiť zamestnávateľovi? Môže ju ten bezdôvodne v skúšobnej dobe prepustiť? Ďakujem za skorú odpoveď.
Katka
Katka
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Mala by to oznámiť. Nemusí.
Môže ju prepustiť v skúšobnej dobe.
dobrovodskaster@googlemai 
dobrovodskaster@googlemai
Doplnam, moze ju prepustit bez udania dovodu v skusobnej dobe, tehotenstvo ju pocas skusobnej doby nechrani.
ahoj,takze ak je v skusobnej dobe moze zamestanvatel bez akeho kolvek dovodu prepustit a aj ked je to nemoralne atd atd.., naco mu bude zaucat pracovnicku ktora kazdu chvilu pojde na matersku?Je predsa jednoduchsie ukoncit to s nou ako ju nadalej drzat v evidencii ako zamestnanca a cakat kedy sa vrati.Takze som si ista ze ak povie zamestnavatelovi ze je tehotna skonci v skusobnej dobe, ale ak mu to nepovie potiahne to kym sa v praci da a potom pojde na matersku ma skoro isteho fleka po materskej a mimo toho prvych 6.mesiacov aj vyssi prispevok zo socialky ako keby bola isla na matersku z uradu prace.je to smutne ale je to tak.
Ani by som nepovedala, že by mala skoro istého fleka po materskej, pretože s ňou po MD vôbec nemusí rátať. Môže ju prepustiť po nástupe z MD práve preto, že nebola férova.
Tehotná v skúšobnej lehote
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
