D123 Veru brcko, neprijemna situacia pre obe strany. Zrejme pouzijeme par. 142. Otazkou zostava, kedy konci PP (posledny den materskej ci rodicovskej?). Pri par. 142 zrejme narok na stravne listky nebude, ale narok na dovolenku z casu prekazok vznikne - Spravne?
P.S.pre Brcko: drzim palce.
Dakujem
naša firma sa ruší, takže ukončenie PP ma bohužial o chvílu aj tak neminie.
Môj názor na tvoje otázky:
- PP končí posleným dnom RD (v posledný den OD) -vid ZP § 64 ods.2 + ods.1 písm.c
- nárok na strav.lístky by mala len v prípade, ak máte upravené podmienky ich poskytovania podla ZP § 152 ods.7 písm.a), čo však nepredpokladám
- nárok na dovolenku by jej aj počas prekážok na strane zamestnávatela mal vznikať, vid ZP § 144 ods. 4 písm.a)
no a ešte ma napalo, že aj odstupné možno bude pri ukončení PP už trojmesačné, ak PP potrvá aspon 5rokov.