Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Krátenie dovolenky
Dobrý deň všetkým na porade, chcem poprosiť o radu. Zamestnankyňa pracuje u nás ako kuchárka, ale od 1.12.2007 je PN. Za rok 2007 jej dovolenku krátiť nemôžem, ale za rok 2008 je budem krátiť keď neodpracovala vlastne ani deň a celý čas je PN? A vyskytol sa mi ďalší problém v tom, že z počutia viem že si chce vybaviť invalidný dôchodok. Čo v takom prípade ak ju uznajú ako inv.dôchodcu ale nie na plný inv.dôchodok, ale len na niekoľko percent? Môžeme ju naďalej zamestnávať v uvedenej profesii? Vie mi niekto poradiť na tieto dve otázky? ďakujem za odpoveď
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nekráti sa jej dovolenka za PN, ale nemá odpracovaných 60 dní, takže jej nevznikne dovolenka za kal. rok. Má nárok len na dovolenku za odprac. dni - za každých 21 dní 1/12 ročného nároku.
Neopravila si to celkom, ale skúsim.
Čerpanie materskej dovolenky sa považuje za odpracovanú dobu. Keďže v roku 2010 to nebude 60 prac. dní, nevznikne jej nárok na dovolenku za odpracovaný rok /v tom prípade by sa jej krátil ročný nárok dovolenky z titulu rodičovskej dovolenky/.
Bude maťnárok na pomernú časť dovolenky na dovolenku za odpracované dni - za každých 21 prac. dní materskej dovolenky 1/12 ročného nároku - v tomto prípade 1/12.
Dovolenka za rok 2009 bude v plnej výške. Za rok 2010 ti už napísala veronika.
to je ten preklep, na ktorý som ju upozorňovala a neopravila ho. Zaujímal ju rok 2010
Za rok 2007 ani nie je čo krátiť, za rok 2008 ak neodpracovala, nárok na D jej nevzniká. ID môže aj naďalej pracovať, pokiaľ nemá výslovne od posud.komisie zákaz.
Naposledy upravil drobeceva : 27.08.08 at 04:53 Dôvod: upravujem: jasné, za r. 2008 jej krátiš nad 100 dní 1/12, za každých 21 dní ďalšiu dvanástinu
Moze sa dovolenka kratit(resp. ma zamestnanec mensi narok?) z dovodu, ze podnik piatky "robi na 60%"? Piatky sa nerobia, ale sa vyplaca 60% nahrada mzdy.
Co som si pozrel ZP tak nie. Len ma uistite. Dakujem.
Co som si pozrel ZP tak nie. Len ma uistite. Dakujem.
ahojte, zamestnankyna od 7.1.-30.4.2009 PN, od 1.5. nastup do prace, od 1.6. vypoved, za obdobie PN sa jej krati dovolenka alebo nie? Vdaka
chudaska 
Ahojte, chcem si iba overiť:zamestnankyňa ide na MD od 1.8.2009 do 12.2.2010.Dovolenka za rok 2010 je 1/12 z ročného nároku?(od 1 1.2010 do 12.2.2010)?Ďakujem
Naposledy upravil SILVIA54 : 13.07.09 at 09:35
SILVIA54
Čerpanie materskej dovolenky sa považuje za odpracovanú dobu. Keďže v roku 2010 to nebude 60 prac. dní, nevznikne jej nárok na dovolenku za odpracovaný rok /v tom prípade by sa jej krátil ročný nárok dovolenky z titulu rodičovskej dovolenky/.
Bude mať
Naposledy upravil veronikasad : 13.07.09 at 09:19
SILVIA54
Chobot
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
