ivanya Ahojte, prosim rychlo rychlo poradte. Mame zaplatenu dovolenku (zajtra by sme mali odchadzat). Priatelovi sa ale zamestnavatel vyhraza zrusenim volna. Priatel pracuje na turnusy, dovolenku sme preto naplanovali v case jeho volna.
Zamestnavatel moze zrusit priatelovi volno, len ako je to potom s nahradou vzniknutej skody (storno poplatok za dovolenku je uz 100 % - cize cca 400 EUR). Moze si priatel narokovat preplatenie u zamestnavatela?
Dakujem velmi pekne.
Voľno mu nemôže zrušiť, jedine by mu mohol nariadiť prácu nadčas počas voľna.
Priateľ má asi presne stanovený rozpis pracovných zmien. Pochopil som teda, že v tento týždeň nemá naplánovanú zmenu (turnus). Ak by chcel zamestnávateľ nariadiť prácu nadčas, musel by to urobiť písomne.
To, čo uvádzaš, že musí zamestnávateľ nahradiť náklady, to platí v prípade, ak má schválenú dovolenku a zamestnávateľ mu zruší čerpanie. Prípad, kedy zamestnávateľ nariadi prácu nadčas v čase voľna zamestnanca, ZP nerieši. Preto si myslím, že by ste nemali zákonný nárok na náhradu nákladov.
Ale malo by to byť najmä tolerovaním vzájomných potrieb. Ak je zamestnávateľ seriózny, tak si nechá vysvetliť, že máte zaplatenú dovolenku a priateľ nemôže nastúpiť na mimoriadnu zmenu. Ak nie, tak sa treba jednoducho zatajiť, aby ho zamestnávateľ nezastihol a nemohol mu nariadiť prácu nadčas.