Nepletko ok... takže ak sa jedná dohodu o skončení PP podľa §63 ods.1 pis b) ZP so ZPS -károm suhlas uradu prace netreba....predpokladam, ze rovnako možno postupovať aj v pripade skoncenia PP so zamestnacom - odborskym funkcinarom chranenym §240 ods.7 ZP t.j ak aj nie je suhlas odborovej organizacie na vypoved, dohoda z organizacnych dovodov sa moze z tymto zamestnancom podpisat.
Áno môže. Už len z logiky veci vyplýva, že tým súhlasom UP či odborov ide o ochranu zamestnanca. Ak ale zamestnanec so skončením PP súhlasí dobrovoľne (dohoda), nepotrebuje ochranu.