Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výkazy ZP, SP
Prosím o pomoc pri vyplnení výkazov.
Zamestnanec - pracovná zmluva, nerovnomerné rozvrhnutie času.
pr. deň - odrobené hodiny 5.4 - 3,5hod
6.4 - 5hod
10.4 - 4hod
11.4 - 3,5hod
.......
Vo výkazoch je počet kalendárnych dní. Uvediem len počet dní ktoré bol v práci aj napriek tomu, že odpracoval len 4 hod? V ZP mi povedali že keď odpracoval napr. 15 dní v mesiaci apríl, bez ohľadu na hodiny, mám uviesť 30 dní (t.j toľko dní koľko má mesiac). V SP zase, že mám uviesť 15 dní. Vynikajúca pomoc, len si vybrať
. Keď tam uvediem 15 dní, bude to OK?
Zamestnanec - pracovná zmluva, nerovnomerné rozvrhnutie času.
pr. deň - odrobené hodiny 5.4 - 3,5hod
6.4 - 5hod
10.4 - 4hod
11.4 - 3,5hod
.......
Vo výkazoch je počet kalendárnych dní. Uvediem len počet dní ktoré bol v práci aj napriek tomu, že odpracoval len 4 hod? V ZP mi povedali že keď odpracoval napr. 15 dní v mesiaci apríl, bez ohľadu na hodiny, mám uviesť 30 dní (t.j toľko dní koľko má mesiac). V SP zase, že mám uviesť 15 dní. Vynikajúca pomoc, len si vybrať
. Keď tam uvediem 15 dní, bude to OK?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Mne tam nahadzuje všetkých zamestnancov, aj tých čo sú napr. už dlhšiu dobu na MD alebo RD.
Predpokladám, že keďže sa dostanú do výkazu pre ZP (asi ti ho robí soft), tak dochádzaku máš nahodenú v poriadku. Bolo by dobré obrátiť sa na softvérovú firmu, aby to opravili.
Na zdravotné napíšeš toľko dní od kedy je v pracovnom pomere. ZP ide o to aby vedela, že pracovník bol PN, OČR a pod.
Príkl. na apríl::::Teda nastúpil do práce 12.4.2005 = 19 dní , je jedno koľko hodín odpracoval!!!
Tak isto napíšeš na výkaz aj na soc.poisťovňu.
Príkl. na apríl::::Teda nastúpil do práce 12.4.2005 = 19 dní , je jedno koľko hodín odpracoval!!!
Tak isto napíšeš na výkaz aj na soc.poisťovňu.
Mám zamestnancov, čo napríklad marodujú celý mesiac. Do výkazov na ZP sa dostanú, do výkazov na SP však nie. Teraz robilo ústredie kontrolu RLFO a výkazov. SP upozornila, že týchto ľudí treba zahrnúť do výkazov na SP. SOFT nám tak nerobí. Aké skúsenosti máte s tým?
drobeceva 
Predpokladám, že keďže sa dostanú do výkazu pre ZP (asi ti ho robí soft), tak dochádzaku máš nahodenú v poriadku. Bolo by dobré obrátiť sa na softvérovú firmu, aby to opravili.
no veď práve, povedali, že to budú riešiť. Mesiac za mesiacom uteká a stále sa nič nedeje. Asi ich znova trošku posúrim, lebo pri ďalšej kontrole budú tie isté problémy a moja robota naviac-spätne sa k tomu vraciať.
Podľa usmernení z ústredia SP pre softvérové firmy, mohli ale tiež nemuseli byť uvádzaní vo výkazoch pre SP. Zmena ma nastať od septembra 2007, kde sa budú musieť uvádzať všetci zamestnaní u daného zamestnávateľa.
Výkazy ZP, SP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 64, Posledný príspevok: 11.12.10
- Príspevkov: 24, Posledný príspevok: 29.10.07
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 22.03.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 06.02.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
