Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, ako postupovať v prípade, ak pracovníčka po ukončení dlhodobej PN po 52 týždňoch požiadala o invalidný dôchodok a zároveň ukončila PN. Keďže po ukončení PN nenastúpila do zamestnania, následujúci deň si zobrala dovolenku a potom hneď má novú PN na ďalší deň, pričom zamestnávateľ ju musí nahlásiť na prerušenie poistenia do SP. Má zamestnávateľ jej vyplatiť pri novej PN 10 dni náhrady, alebo ako má ďalej postupovať, keď je tu aj PN, aj prerušenie?
Vie niekto poradiť?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
jasne, ja som to poplietla s prípadom, keď zc maroduje dlho a priznajú mu inv. dôchodok, tak tým dňom mu prestaneme platiť PN.
vlastne väčšinou aj vystúpia po priznaní Inv. dôch., takže neplatíme im PN
ospravedlňujem sa