Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Náhrada príjmu po ukončení podpornej doby
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, ako postupovať v prípade, ak pracovníčka po ukončení dlhodobej PN po 52 týždňoch požiadala o invalidný dôchodok a zároveň ukončila PN. Keďže po ukončení PN nenastúpila do zamestnania, následujúci deň si zobrala dovolenku a potom hneď má novú PN na ďalší deň, pričom zamestnávateľ ju musí nahlásiť na prerušenie poistenia do SP. Má zamestnávateľ jej vyplatiť pri novej PN 10 dni náhrady, alebo ako má ďalej postupovať, keď je tu aj PN, aj prerušenie?
Vie niekto poradiť?
chcela by som sa opýtať, ako postupovať v prípade, ak pracovníčka po ukončení dlhodobej PN po 52 týždňoch požiadala o invalidný dôchodok a zároveň ukončila PN. Keďže po ukončení PN nenastúpila do zamestnania, následujúci deň si zobrala dovolenku a potom hneď má novú PN na ďalší deň, pričom zamestnávateľ ju musí nahlásiť na prerušenie poistenia do SP. Má zamestnávateľ jej vyplatiť pri novej PN 10 dni náhrady, alebo ako má ďalej postupovať, keď je tu aj PN, aj prerušenie?
Vie niekto poradiť?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Od 1.1.2008 platí novela zákona o sociálnom poistení a nemocenské poistenie sa vzťahuje na všetkých zamestnancov, teda aj poberateľov dôchodkov.
keď už poberá invalidný dôchodok , nemá nárok na PN, či sa mýlim????
vlastne len požiadala o inv. dôchodok, SP musí vydať rozhodnutie odkedy má priznaný inv. dôchodok.
vlastne len požiadala o inv. dôchodok, SP musí vydať rozhodnutie odkedy má priznaný inv. dôchodok.
Barbara 
keď už poberá invalidný dôchodok , nemá nárok na PN, či sa mýlim????
vlastne len požiadala o inv. dôchodok, SP musí vydať rozhodnutie odkedy má priznaný inv. dôchodok.
vlastne len požiadala o inv. dôchodok, SP musí vydať rozhodnutie odkedy má priznaný inv. dôchodok.
Od 1.1.2008 si nemocenské poistenie platia aj zamestnanci s priznaným invalidným dôchodkom, teda majú nárok na PN.
jasne, ja som to poplietla s prípadom, keď zc maroduje dlho a priznajú mu inv. dôchodok, tak tým dňom mu prestaneme platiť PN.
vlastne väčšinou aj vystúpia po priznaní Inv. dôch., takže neplatíme im PN
ospravedlňujem sa
vlastne väčšinou aj vystúpia po priznaní Inv. dôch., takže neplatíme im PN
ospravedlňujem sa
Asi sme sa nerozumeli. Mne ide o to, či jej zamestnávateľ má vyplatiť náhradu za PN, ak znova doniesla novú PN.
Ma zamestnanec teda narok na nahradu prijmu od zamestnavatela, ked je dlhodobo chory /viac ako rok PN/ a prinesie kladenku s novou nemocou?
Keďže je v pracovnom pomere a priniesla novú PN-ku, treba jej platiť náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti.
Náhrada príjmu po ukončení podpornej doby
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
