Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Usla mzda
Zamestnankyňa mali autonehodu, ktorú nezapríčinili. Chcú to dať na súd a odo mňa chce potvrdenie o úšlej mzde za celú dobu PN. Čo je pre súd úšla mzda. Mzda v hrubom, ktorú by zarobila keby robila, alebo v čistom ktorú by zarobila, keby robila. Náhrada príjmu za prvých 10 dní sa odratúva, alebo nie?
Lebo náhrada príjmu podľa ZP nie je mzda.
Lebo náhrada príjmu podľa ZP nie je mzda.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Áno tak. To tlačivo by si mu potvrdzovala len vtedy, keby mu firma dala neplatené voľno (teda bez náhrady mzdy) a na tlačive by si vyznačila jeho mzdu. Vtedy mu súd uhradí to, čo by bol zarobil, keby bol pracoval.
Môže však požadovať, aby mu na ten deň nebola čerpaná dovolenka, ale neplatené voľno, lebo takto je okrátený - keby mal dovolenku, tak by ten deň mohol stráviť inak, než sedením na súde. Na to má nárok, aby nemusel čerpať v ten deň dovolenku. Pokiaľ nebol komerčne poistený pre stratu zárobku z dôvodu úrazu, alebo nemá nejaké úrazové poistenie, tak nemá nárok na doplatenie ušlej mzdy.
Bola by to povinnosť zamestnávateľa len vtedy, keby pracovný úraz bol spôsobený vinou zamestnávateľa. Takto zamestnávateľ nie je povinný doplácať ušlú mzdu, je to ako každý iný úraz či PN.
A akú poisťovňu máš na mysli? Sociálnu či komerčnú? Sociálna nedopláca rozdiel mzdy. Komerčná len keď má poistku.
ta nahrada by sa nemala odratavat od tvojho vypoctu, ved sama hovoris ze to mzda nie je.
usla mzda je vsetko co by zarobila keby nebola PN, nezavazne od toho, kolko dostala pocas trvania PN.
znama raz vystavovala taketo potvrdenie a bolo to uvedene v hrubom ale myslim ze to tam aj specifikovala.
a neviem o tom ze by jej to vratili ako zle.
usla mzda je vsetko co by zarobila keby nebola PN, nezavazne od toho, kolko dostala pocas trvania PN.
znama raz vystavovala taketo potvrdenie a bolo to uvedene v hrubom ale myslim ze to tam aj specifikovala.
a neviem o tom ze by jej to vratili ako zle.
Prosim Vas potrebujem si len nieco overit.ZC mi doniesol Predvolanie svedka na sud,kde poziadal o vyplnenie uslej mzdy v dany den. Podla mna vsak nema narok,pretoze v ten isty den je celozavodna dovolenka. Tu bude mat riadne zaplatenu a ziadna mzda mu neujde.Je to tak? Dakujem
zena 
Môže však požadovať, aby mu na ten deň nebola čerpaná dovolenka, ale neplatené voľno, lebo takto je okrátený - keby mal dovolenku, tak by ten deň mohol stráviť inak, než sedením na súde. Na to má nárok, aby nemusel čerpať v ten deň dovolenku.
Zamestnanec mal prac. uraz sposobeny vlastnou vinou a 14 dni PN. Teraz chce doplatenie uslej mzdy. Kto mu ju ma doplatit? Zamestnavatel, aj ked uraz nebol zavineny jeho chybou, alebo v prip. ak bol poisteny poistovna? Alebo ma vobec narok na na doplatenie uslej mzdy, ak ano podla akeho § ?
Dakujem za kazdu odpoved.
Dakujem za kazdu odpoved.
Naposledy upravil rennka : 08.01.10 at 14:20
rennka
Bola by to povinnosť zamestnávateľa len vtedy, keby pracovný úraz bol spôsobený vinou zamestnávateľa. Takto zamestnávateľ nie je povinný doplácať ušlú mzdu, je to ako každý iný úraz či PN.
A akú poisťovňu máš na mysli? Sociálnu či komerčnú? Sociálna nedopláca rozdiel mzdy. Komerčná len keď má poistku.
On pytal doplatenie uslej mzdy od zamestnavatela. Na tie poistovne som sa pytala, aby som si to trochu ujasnila.
Dakujem.
Dakujem.
sa "Potvrdenie o strate na zarobku" z komercnej poistovni (zakonna poistka obvineneho ktory zapricinil nehodu) moze spolu uplatnit s urazovou davkou zo socialnej poistovni pri pracovnom uraze?
Usla mzda
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
