Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
celiakia-stravovanie v práci
Dobrý deň,
znovu sa na Vás obraciam s prosbou o pomoc. Moja dcéra odniesla žiadosť a potvrdenie, že musí prísne dodržiavať bezlepkovú diétu a pani riaditeľka zariadenia jej povedala, že oni sú malé zariadenie, že jej nemôže vyhovieť, buď že si kúpi lístky, alebo ak nekúpi, tak nebude nič mať. Že bezlepkovú diétu nevaria a jej stravovaniu nemôžu vyhovieť inou formou ani náhradou stravných lístkov (gastrolístkov).
Mne to pripadá ako diskriminacia ťažko chorej dcéry, keď nemôže inú stravu konzumovať, lebo by ju normálna strava "zabila". Strašne moc Vás prosím o radu, čo robiť, lebo je to diskutabilné, lebo dcéra sa bojí, aby ju zas nechceli prepustiť, keď hneď na začiatku "vystrkuje rožky". Viete najhoršia je bezmocnosť, že existujú zákony a mnohí ich nerešpektujú.
Ďakujem.
znovu sa na Vás obraciam s prosbou o pomoc. Moja dcéra odniesla žiadosť a potvrdenie, že musí prísne dodržiavať bezlepkovú diétu a pani riaditeľka zariadenia jej povedala, že oni sú malé zariadenie, že jej nemôže vyhovieť, buď že si kúpi lístky, alebo ak nekúpi, tak nebude nič mať. Že bezlepkovú diétu nevaria a jej stravovaniu nemôžu vyhovieť inou formou ani náhradou stravných lístkov (gastrolístkov).
Mne to pripadá ako diskriminacia ťažko chorej dcéry, keď nemôže inú stravu konzumovať, lebo by ju normálna strava "zabila". Strašne moc Vás prosím o radu, čo robiť, lebo je to diskutabilné, lebo dcéra sa bojí, aby ju zas nechceli prepustiť, keď hneď na začiatku "vystrkuje rožky". Viete najhoršia je bezmocnosť, že existujú zákony a mnohí ich nerešpektujú.
Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Podľa par. 152 ods. 5 má takýto zamestnanec právo na finančný príspevok.
(5) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej v odseku 3 /55 % z ceny jedla/, len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2, alebo ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom.
(5) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej v odseku 3 /55 % z ceny jedla/, len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2, alebo ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom.
celiakia-stravovanie v práci
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
