Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Stravovanie - 1/2 úväzok
Prijali sme zamestnanca na 1/2 úväzok. Týždenný pracovný čas v našej organizácii je 37,5 hod. pre 1/2 úväzok teda platí pracovný čas 18,45 hod. V pracovnej zmluve sme dohodli individuálne pracovnú dobu nasledovne:
utorok od 14,15 do 16,15 / 2,00 hod
streda od 6,30 do 9,30 a od 14,30 do 17,00 / 3,00 + 4,00 hod
štvrtok od 6,30 do 14,30 / 7,30 hod
piatok od 14,00 do 16,15 / 2,15 hod
Stravovanie zamestnancom zabezpečujeme formou stravovacích poukážok. Na koľko stravných lístkov má nárok takýto zamestnanec? 1 alebo ľ3 lístky?
Zamestnanec má ďalší pracovný úväzok v inej organizácii a v stredu medzi 9,30 a14,00 hod odchádza pracovať práve do inej organizácie. Chápe sa práca v stredu, že pracuje v 2 smenách? Jedná sa o pedagóga, ktorý u nás pracuje ako metodik a ďalší úväzok má ako učiteľ na základnej škole. Pomôžete mi vyriešť tento problém?
utorok od 14,15 do 16,15 / 2,00 hod
streda od 6,30 do 9,30 a od 14,30 do 17,00 / 3,00 + 4,00 hod
štvrtok od 6,30 do 14,30 / 7,30 hod
piatok od 14,00 do 16,15 / 2,15 hod
Stravovanie zamestnancom zabezpečujeme formou stravovacích poukážok. Na koľko stravných lístkov má nárok takýto zamestnanec? 1 alebo ľ3 lístky?
Zamestnanec má ďalší pracovný úväzok v inej organizácii a v stredu medzi 9,30 a14,00 hod odchádza pracovať práve do inej organizácie. Chápe sa práca v stredu, že pracuje v 2 smenách? Jedná sa o pedagóga, ktorý u nás pracuje ako metodik a ďalší úväzok má ako učiteľ na základnej škole. Pomôžete mi vyriešť tento problém?
Naposledy upravil kikuľka : 08.09.08 at 10:41
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Keďže máte individuálne dohodnutú pracovnú dobu, myslím, že streda sa mu ráta ako 1 smena. Podľa toho ako pýšeš, mal by mať nárok na 2 poukážky, keďže v stredu a vo štvrtok odpracuje viac ako 5 hodín. To je môj názor, neviem či je to na 100 % správne.
§ 152 Zákonníka práce - Stravovanie zamestnancov
(1) Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu, s výnimkou zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu, ktorí na svojom pravidelnom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny.
(1) Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu, s výnimkou zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu, ktorí na svojom pravidelnom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny.
Stravovanie - 1/2 úväzok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
