Zavrieť

Porady

Výpočet mzdy

Prosím o radu skúsených mzdárov.
Som začiatočníčka a mám takýto problém:
- máme zamestnanca - dôchodcu /blízky príbuzný riaditeľa/, ktorý má stanovenú mzdu 70,-/hod. ako vodič. Problém je v tom, že odpracoval skutočne iba cca 55 hod., lebo ak nepríde tak sa nič nedeje, lenže ja
mám teraz problém s výpočtom výplaty aj s dochádzkou
- poraďte, ako to urobiť, aby to bolo v súlade so zákonmi?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

    VERONIKA6
    rybanka Pozri príspevok
    Prosím o radu skúsených mzdárov.
    Som začiatočníčka a mám takýto problém:
    - máme zamestnanca - dôchodcu /blízky príbuzný riaditeľa/, ktorý má stanovenú mzdu 70,-/hod. ako vodič. Problém je v tom, že odpracoval skutočne iba cca 55 hod., lebo ak nepríde tak sa nič nedeje, lenže ja
    mám teraz problém s výpočtom výplaty aj s dochádzkou
    - poraďte, ako to urobiť, aby to bolo v súlade so zákonmi?
    Ako má pracovnú zmluvu na 40 hod. týždenne alebo na skrátený úväzok. Keď má na plný úväzok, musí Ti vydokladovať svoju neprítomnosť v práci. Alebo sa choď svojho šéfa spýtať, čo máš urobiť s hodinami ktoré mu chýbajú.

    rybanka je offline (nepripojený) rybanka

    rybanka
    Veď to je ten problém, má plný úväzok a on mi nič nezdokladuje.
    A ja neviem, čo mám robiť.

    VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

    VERONIKA6
    rybanka Pozri príspevok
    Veď to je ten problém, má plný úväzok a on mi nič nezdokladuje.
    A ja neviem, čo mám robiť.
    Takže Ti radím ísť za tým šéfom a vysvetli, že nemá odpracované tie hodiny, čo s tým. Pokiaľ by mal neplatené voľno, je to prerušenie poistenia, ktoré musíš alebo si už mala nahlásiť RLFO. Musíš mu to vysvetliť, že nedá sa len tak nechodiť do práce.

    Paula je offline (nepripojený) Paula

    Paula
    Tomu, kto spracováva mzdy, musí byť predložená dochádzka schválená a podpísaná niekym, na to určeným. A ten niekto by mal zdokladovať (priložiť k dochádzke) neprítomnosť zamestnanca v konkrétnych dňoch. Kým sa tak nestane, mzdu by som nespracovala. Dôvod je jasný - nemám dostatok informácií na to, aby môj "výstup" bol zodpovedný.

    .

    rybanka je offline (nepripojený) rybanka

    rybanka
    A keď mu nevypočítam výplatu tak sa nič nedeje? Asi nie.
    Nedá sa to nejako zmluvne dohodnúť?

    iriska je offline (nepripojený) iriska

    iriska
    Tak mu normálne vypočítaj výplatu (po dohode so šéfom) ako keby bol v práci celý mesiac a šéfe nech mu vyplatí koľko uzná za vhodné. Potom sa zaúčtuje výplata vyplatená v hotovosti vo vypočítanej výške, odovzdajú sa výkazy a oni nech si to medzi sebou už vyrovnajú.

    Jara je offline (nepripojený) Jara

    Jara
    Ak to chceš mať zmluvne tak mu zmeňte pracovnú zmluvu na kratší pracovný čas.

    rybanka je offline (nepripojený) rybanka

    rybanka
    To mi poradila jedna známa, aby som mu dala kratší pracovný čas.
    Nejak to už poriešim, ďakujem.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.