cloe Áno, môže to byť aj počas PN, ale ako už bolo povedané, nie je to výpoveď ale Oznámenie o skončení PP v skúšobnej dobe. Poslať treba do vlastných rúk. PP sa tak končí dňom prijatia oznámenia zamestncom, ktorý je uvedený na doručenke. Túto si pripneš k oznámeniu.
O tomto bolo už na porade dosť diskusií a na základe záverov z nich a zo znenia ZP by som nesúhlasila s červene vyznačeným.
PP v skúšobnej dobe môže byť ukončený kludne aj dnom zaslania tohto oznámenia (myslím tým uviesť presný dátum ukončenia PP v SD, ktorý môže byť napr. totožný s dnom zaslania).
Zákonník práce § 72 ods.2 hovorí o tom, že oznámenie o skončení PP sa má doručiť druhému účastníkovi "spravidla" aspon 3dni pred dnom, ked sa má PP skončiť.
"Spravidla", však neznamená "musí". Takže ak tak nespravíte, neznamená to neplatné ukončenie PP.
Podla mna treba dodržať, aby bolo:
- oznámenie uskutočnené písomne
- bolo doručené (ak poštou tak doporučene, ak zamestnancovi, tak doporučene do vlastných rúk, v oboch prípadoch najlepšie s doručenkou (aj ked o doručenke nehovorí ZP))
- a PP bol skončený v skúšobnej dobe
a to platí aj v prípade ukončenia PP v skúšobnej dobe "dnom zaslania oznámenia" uvedeným samozrejme dátumovo.
Ak by sa v oznámení uviedlo, že PP skončí podla § 72 ZP "dnom doručenia" (teda nebol uvedený dátum), tak podla mna aj to sa dá. Len bude dôležité, aby doručenie (vid § 38 hlavne ods.4 ZP) nastalo ešte v skúšobnej dobe!!! Inak by bolo takéto ukončenie PP neplatné.