Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
vypoved dana zamestnavatelom
Prajem príjemný večer
chcela by som Vas poprosiť o radu.Pracujem v oblasti riadiaceho manažmentu a moj zamestnávatel ma chce preradiť na ine miesto vykonu prace,Denne by som mala precestovat cca 300km,a zaroven vozit zamestnancov do prace.V pracovnej zmluve mam uvedene miesto vykonu prace v mojom mieste bydliska.Nakolko mam tri deti do veku 15rokov,a som rozvedena,tento sposob prace mi nevyhovuje.Može mi zamestnávatel dat vypoved pokial nenastupim na nim požadovane pracovne miesto?je povinný platit odstupne?
vopred Dakujem za Vasu odpoved
Medi
chcela by som Vas poprosiť o radu.Pracujem v oblasti riadiaceho manažmentu a moj zamestnávatel ma chce preradiť na ine miesto vykonu prace,Denne by som mala precestovat cca 300km,a zaroven vozit zamestnancov do prace.V pracovnej zmluve mam uvedene miesto vykonu prace v mojom mieste bydliska.Nakolko mam tri deti do veku 15rokov,a som rozvedena,tento sposob prace mi nevyhovuje.Može mi zamestnávatel dat vypoved pokial nenastupim na nim požadovane pracovne miesto?je povinný platit odstupne?
vopred Dakujem za Vasu odpoved
Medi
Naposledy upravil medillin1 : 16.09.08 at 19:56 Dôvod: oprava
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pri zmene miesta výkonu práce je nutný súhlas zamesnanca. Pri nesúhlase zamestnanca nie je zamestnávateľ oprávnený dať výpoveď.
Prípadne skús pred zadaním otázky použiť funkciu vyhľadávanie 
Pre názory na podobné problémy môžeš pozrieť aj tu :
http://www.porada.sk/t90029-nesuhlas-so-zmenou-pz.html
Pekný deň
Pre názory na podobné problémy môžeš pozrieť aj tu :
http://www.porada.sk/t90029-nesuhlas-so-zmenou-pz.html
Pekný deň
vypoved dana zamestnavatelom
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
