Dobrý deň, rada by som sa informovala, alebo sa spytala na vaš nazor, ako by ste riešili nasledovnu situaciu.
Zamestnávateľ na Slovensku vznikol v auguste 2008. Jeho zamestnancami je asi 30 pracovníkov - maliarov. Sú Slováci. Títo maliari momentálne pracujú v Anglicku s anglickými pracovnými zmluvami, poistné je uhrádzané v Anglicku.
Zamestnávateľ by chcel nejakym sposobom dosiahnut, aby sice pracovali v Anglicku, ale aby bolo poistne uhrádzané na Slovensku a aby mali slovenské pracovné zmluvy. Sociálna poisťovňa ale formulár E101 nevydá, keďže spoločnosť existuje iba od augusta 2008. Je možné v tomto prípade nejake rozumne riešenie?
Ďakujem