Náklady na služobné cesty si uplatňuješ podľa Zákona o cestovných náhradách a teda máš právo na stravné v sume 149 Sk ( podľa časovho pásma - nad 12 hodín až 18 hodín). Ak nahradíš uvedenú sumu stravným lístkom, potom môžeš použiť len 1 stravný lístok v hodnote max.98 Sk. pozri Zákon o DzP §19 ods2/ písm.e) a pís.b).
Upozorňujem ešte, že pracovná cesta je presne definovaná a nie je to rovnaké ako pojem "odpracovaný deň" a treba zvážiť,či mám nárok na stravné pri pracovnej ceste, alebo na stravné za odpracovaný deň.

Stravné pri PC podľa Zákona o CN sa nemôže nahradiť stravenkou.

Ďakujem za opravu a súhlasím. Nemôžem miešať "hrušky a jablká" ale ak mi patrí stravné podľa CN a ja sa rozhodnem, že si ho neuplatním, ale si zoberiam 1 stravný lístok /v sume max 98,-Sk/ na konkrétny deň , kedy sa koná SC, tak to je OK?

Tweety odpovedala správne, len doplním... stravenkou v hodnote 149 Sk.
Ale prečo by si to robila...?
Urob si vyúčtovanie pracovných ciest a v každom dni kedy máš nárok si zapíš stravné ako náhradu 149 Sk;
na konci roka zaúčtuješ do prevádzkovej réžie ako výdavky.
Ak by si predsa len chcela stravné poukážky, musíš ich skutočne zakúpiť vopred! ale zaúčtovať do výdavkov daňovo uznaných len sumu 98 Sk + budeš musieť zaplatiť za službu dodávateľovi. Nie je to pre teba výhodné.

Je to o.k. - ale prečo by si to robila, keď je to pre teba nevýhodné .

Veľmi pekne vám všetkým ďakujem, pomohli ste mi, nebola som si s tým celým istá , ale teraz mi to je úplne jasné