Náhrada príjmu počas dočasnej PN /prvých 10 dní, ktoré platí zamestnávateľ/, ako aj nemocenské /ktoré od 11.dňa platí soc.poisťovňa/ sa počíta na kal. dni z vymeriavacieho základu, ktorým je hrubý príjem, v tvojom prípade hrubá mzda za odpr. dni 8-11.9.08- Akú mzdu máš uvedenú v pracovnej zmluve ?

No mám 15 500sk ale teraz som nevedle že či v čistom je to na pracovnej zmluve alebo v hrubom.

ďakujem za odpovede

Dobre mam v čistom 15500sk už to viem ale ja som chcel len vedieť lebo mi hovoril známy že to sa zaratáva aj počet odpracovaných dni a kedže som ja ešte nikdy nebol zamestnaný tak neviem ........že či mam mať taký postup pri tej vymeriavacej dani ako ostatný zamestnaný.Ďakujem niekomu ak si nájde čas a vypočítami to.ďakujem.

PARDONNNNNN!!!!!!!!! V HRUBOM 15500sk .....................

takže ak je tvoja mesačná hrubá mzda 15500, nastúpil si 8.9., pracoval 4dní a od 12.9. si PN, tak tvoja hrubá mzda za obdobie 8-11.9. by mala byť
15500:22prac.dní a platených sviatkov v septembri x 4odprac.dni = 2819,-
z toho sa vyráta "denný vym.základ" (DVZ)
2819 (vymer.základ v rozhod.období) : 4 (počet kalend.dní v rozhod.období, u teba 8.-11.9., zhodou okolností rovnaký ako je aj počet prac.dní) = cca 704,75

náhrada pri dočas.PN (platí ti ju zamestnávatel prvých 10dní)
za prvé 3dni je to 25% z DVZ,
od 4-tého dna je 55% z DVZ = cca 387Sk na den
a od 11-teho dna ti už platí soc.poistovna tiež 55% z DVZ

veľmi pekne ďakujem.