Ahoj Poraďáci,
mal by som na vás otázku:
Dnes už bývalý zamestnanec požiadal firmu o vykonanie ročného zúčtovania ZP, ktorú zamestnávateľ vykonal. Výsledok je nedoplatok zamestnanca 1060 Sk. Moja otázka znie: Ak odvediem do ZP o túto sumu viac z titulu nedoplatku zamestnanca, ako si viem tento nedoplatok nárokovať od bývalého zamestnanca? Alebo nemám odviesť jeho nedoplatok do zdravotnej poisťovne?
Ďakujem za Vaše postrehy