Minulý piatok v našej firme prepustili 14 ľudí z dôvodu zrušenia prevádzky. Týkalo sa to nielen výrobných zamestnancov ale aj administratívy. Zostalo len pár ľudí, ktorým chce zamestnávateľ rozdeliť prácu tých, ktorých prepustili. Táto skutočnosť nám bola oznámená nasledovným spôsobom: Ty budeš robiť prácu aj za XY aj za YX - nič v tom zmysle, či sme vôbec ochotní zobrať si ďalšie zodpovednosti samozrejme bez zvýšenia platu. Napr. ja robím v tejto firme za 3 a ešte by som si mala zobrať robotu za ďalších dvoch ktorí odišli. Už to vyzerá tak, ako keby sme boli nejakí otroci bez akýchkoľvek nárokov. Ako máme postupovať? Veď by s nami mali uzatvoriť dohodu o zmene pracovných podmienok, nie? Ďakujem.