Zavrieť

Porady

Chybný § na výpovedi

Prosím o radu. Máme zamestnanca, ktorý opakovane vyberal peniaze z firemného účtu na osobné účely, na čo bol aj písomne upozornený. Napriek tomu vyberal naďalej. Dali sme mu preto okamžité skončenie pracovného pomeru, ale miesto §68 ods.1 písm. b)ZP sme omylom na výpoveď uviedli §63 ods.1 písm.e) ZP. A ako by toho ešte nebolo dosť, v deň prevzatia výpovede sa mu stal pracovný úraz. Dá sa ten § ešte zmeniť na 68, aby sme nemuseli dodržať výpovednú dobu (čo sme ani pôvodne nemali v úmysle)?
Ďakujem za odpovede
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Olgica je offline (nepripojený) Olgica

    Olgica
    Podľa mňa ak máte nejaké písomné napomenutia a určite spôsobil firme manko tak ja by som mu zaslala opravné ukončenie prac.pomeru a keby s tým šiel pred súd, dalo by sa oponovať tými napomenutiami a že zlyhal ľudský faktor. Manko by som po ňom žiadala späť.

    Chybný § na výpovedi

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.