Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PN začiatok pred nástupom do práce
Dobrý deň,
prosím o radu v tomto prípade:
Zamestnanec u nás pracoval na dohodu o pracovnej činnosti do 30.09.2008. Od 01.10.2008 sme ho prijali do prac.pomeru na základe pracovnej zmluvy na skrátený pracovný čas (25hodinový týždenný prac.čas). Dnes mi doniesol od lekára papiere, že je na PN-ke od 30.09.2008. Podľa mňa nemá nárok na nemocenské nakoľko 30.09. ešte nebol nemocensky poistený. Ale ako je to s náhradou príjmu pri dočasnej prac.neschopnosti? Podľa mňa na 1.deň nedostane nič (vtedy pracoval u nás ešte na dohodu o prac.činnosti) . Na 2.a 3. deň by mal dostať 25% z pravdepodobného vymeriavaceho základu a od 4. dňa 55%. Má nárok na túto náhradu príjmu?
prosím o radu v tomto prípade:
Zamestnanec u nás pracoval na dohodu o pracovnej činnosti do 30.09.2008. Od 01.10.2008 sme ho prijali do prac.pomeru na základe pracovnej zmluvy na skrátený pracovný čas (25hodinový týždenný prac.čas). Dnes mi doniesol od lekára papiere, že je na PN-ke od 30.09.2008. Podľa mňa nemá nárok na nemocenské nakoľko 30.09. ešte nebol nemocensky poistený. Ale ako je to s náhradou príjmu pri dočasnej prac.neschopnosti? Podľa mňa na 1.deň nedostane nič (vtedy pracoval u nás ešte na dohodu o prac.činnosti) . Na 2.a 3. deň by mal dostať 25% z pravdepodobného vymeriavaceho základu a od 4. dňa 55%. Má nárok na túto náhradu príjmu?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
PN začiatok pred nástupom do práce
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
