Môže, ale neviem aký to má význam. Bude sa to považovať pravdepodobne za súbežný pracovný pomer.

Teraz zisťujem, že som asi zle položila otázku. Konateľ sa chce vyhnúť odvodom a podľa mňa by aj z týchto musel odviesť kompletné odvody do ZP a SP.

Toto už bolo tu riešené. Konateľ a ako neplatiť odvody. Daj si do vyhľadávača.

Môže pracovať na zmluvu o výkone funkcie konateľa a v tomto prípade bude odvádzať len do ZP a 19% daň.

Tento prípad je trošku zložitejší. Osoba, o ktorú sa jedná je spoločníkom v jednoosobovej s.r.o. "len na papieri" V skutočnosti sa jedná o praocvníka v TPP, ktorým aj je s rozšírenými právomocami a povinnosťami. Takže asi nemôže mať niektoré výhody zamestnanca (Dohoda bez odvodov) a niektoré výhody spoločníka (podiel na zisku). Má kopec roboty a snahu zarobiť. Takže včul buď múdry.

???

Je viac presne takýchto firiem. Ak je v TPP, tak má všetky výhody zamestnanca, prečo by nemal? Ak chce zarobiť a robí preto všetko, tak musí mať zisk a ten si pekne zdaní a zvyšok je jeho.

To je síce pravda, problém je však vtom, že spoločník, konateľ a zamestnanec v jednej osobe potrebuje pravidelný mesačný príjem v určitej výške a podľa možností bez nadmerných odvodov. Takže to chcel dosiahnuť Dohodou. Zdá sa, že táto cesta nie je priechodná. Výkon funkcie konateľa v tomto prípade asi neprichádza do úvahy Výkon popri TPP.