Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vodic-ka sanitneho vozidla
Dobry den
Neviem ci mi bude vediet nikto poradit,ale potrebujem nieco zistit zo zakonika prace.Bola som prijata ako vodic malej sanitky, viem asi neodvikle zamestnanie pre zenu,ale mne by sa ta praca velmi paci...Mala som uz vsetko vybavene, dokonca zistovali ci nebude problem, ak budem prenasat pacientov, kedze zena by podla zakona, nemala nosit viac ako 15 kg.Vsetko bolo OK, kedze pacient sa za bremeno nepoklada.Mala som nastupit v stredu.Dokonca mi dali aj zamestnanecke cislo. Ale vcera mi volali, ze na koniec ma prijat nemozu pretoze som zena....Bola som z toho sklamana...Podla mna sa asi chlapom nepacilo, ze budu pracovat so zenou...Beriem to ako diskriminaciu....
Neviem ci mi bude vediet nikto poradit,ale potrebujem nieco zistit zo zakonika prace.Bola som prijata ako vodic malej sanitky, viem asi neodvikle zamestnanie pre zenu,ale mne by sa ta praca velmi paci...Mala som uz vsetko vybavene, dokonca zistovali ci nebude problem, ak budem prenasat pacientov, kedze zena by podla zakona, nemala nosit viac ako 15 kg.Vsetko bolo OK, kedze pacient sa za bremeno nepoklada.Mala som nastupit v stredu.Dokonca mi dali aj zamestnanecke cislo. Ale vcera mi volali, ze na koniec ma prijat nemozu pretoze som zena....Bola som z toho sklamana...Podla mna sa asi chlapom nepacilo, ze budu pracovat so zenou...Beriem to ako diskriminaciu....
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Mala si so zamestnávateľom podpísanú pracovnú zmluvu, v ktorej je dohodnutý deeň nástupu do práce a skúšobná doba ?
Pracovnú zmluvu ešte uzatvorenú nemala , možno mala zatiaľ len ústny prísľub , tak aj tak by jej nepomohlo riešenie súdom ...
Ale jeden chutný dopis by mohla napísať a poslať na ministerstvo zdravotníctva . § 41 hovorí o predzmluvných vzťahoch, preto som ho citovala
Urcite mas pravdu, takato diskriminacia podla mojho nazoru zo zakona nie je mozna. Mozes sa branit.
outlet natali 
Mne sa vidí, že potrebovali zrazu zamestnať kamarátovho kamaráta, alebo iného....a ten dôvod "žena" len "plesli".
Pozri § 41 odst. 8 a 9 Zákonníka práce
8) Zamestnávateľ pri prijímaní fyzickej osoby do zamestnania nesmie porušiť zásadu rovnakého zaobchádzania, ak ide o prístup k zamestnaniu (§ 13 ods. 1 a 2).
(9) Ak zamestnávateľ pri vzniku pracovného pomeru poruší povinnosti ustanovené v odsekoch 5, 6 a 8, fyzická osoba má právo na primeranú peňažnú náhradu.
Na súde sa síce brániť môžeš aj žiadať primeranú náhradu, ale nastúpovať do zamestnania s vedomím, že ma tam nechcú ...
Na skúšobnú dobu som sa pýtala preto, lebo v rámci nej môže zamestnávateľ s tebou ukončiť pracovný pomer kedykoľvek bez uvedenia dôvodu .
8) Zamestnávateľ pri prijímaní fyzickej osoby do zamestnania nesmie porušiť zásadu rovnakého zaobchádzania, ak ide o prístup k zamestnaniu (§ 13 ods. 1 a 2).
(9) Ak zamestnávateľ pri vzniku pracovného pomeru poruší povinnosti ustanovené v odsekoch 5, 6 a 8, fyzická osoba má právo na primeranú peňažnú náhradu.
Na súde sa síce brániť môžeš aj žiadať primeranú náhradu, ale nastúpovať do zamestnania s vedomím, že ma tam nechcú ...
Na skúšobnú dobu som sa pýtala preto, lebo v rámci nej môže zamestnávateľ s tebou ukončiť pracovný pomer kedykoľvek bez uvedenia dôvodu .
Tak pre túto "diagnózu" by mal zo mňa šéf sanitkárov veľmi dlho smutnú hlavu. 
Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac Zita5
veronikasad
Ale jeden chutný dopis by mohla napísať a poslať na ministerstvo zdravotníctva .
Zita5
Pracovnú zmluvu ešte uzatvorenú nemala , možno mala zatiaľ len ústny prísľub , tak aj tak by jej nepomohlo riešenie súdom ...
Ale jeden chutný dopis by mohla napísať a poslať na ministerstvo zdravotníctva .
Ale jeden chutný dopis by mohla napísať a poslať na ministerstvo zdravotníctva .
Dakujem moc za prispevky.Rozhodla som sa poziadat o pisomne vyjadrenie a to poslat na ministerstvo zdravotnictva.Viem, ze sa tam uz nezamestnam, pretoze ist niekam, kde o Vas nestoja nema vyznam...Ale ide mi o princip.
ci je to pacient ci 100 litrový sud vina, je to jedno...podla zakona a nariadenia vlady sa to povazuje za bremeno. U zien je povolene len do tych 15 kg. Povinna je lekarska prehliadka. Predpokladam ze to bude hlavny dovod a nie diskriminacia 
mohla by si bit vodicka sanitky ale vozila by si biologicky material a prip. chodiacich pacientov. Leziacich nie, takto by sa to dalo riesit.
mohla by si bit vodicka sanitky ale vozila by si biologicky material a prip. chodiacich pacientov. Leziacich nie, takto by sa to dalo riesit.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
