Zavrieť

Porady

skončenie PP a odpočitateľná položka

Dobrý deň, robím mzdu zamestnancovi, ktorý v septembri ukončil PP, odpracoval 5 dní. Má podísané vyhlásenie. Mám mu dať odpočitateľnú položku aj keď odpracoval len 5 dní?
Ďakujem za odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    optimistka je offline (nepripojený) optimistka

    optimistka optimistka
    žiadny predpis ti to nezakazuje, ale bolo by vhodné zistiť, či sa ten človek niekde zamestnal a ako to má ošetrené tam a mal by ti tieto skutočnosti potvrdiť svojim podpisom vo vyhlásení-kde si uplatňuje nezdaniteľnú položku a napr. aj daňový bonus môže byť ten istý problém

    Melnick je offline (nepripojený) Melnick

    človek čo opustil Poradu. Melnick
    IvetaH Pozri príspevok
    Dobrý deň, robím mzdu zamestnancovi, ktorý v septembri ukončil PP, odpracoval 5 dní. Má podísané vyhlásenie. Mám mu dať odpočitateľnú položku aj keď odpracoval len 5 dní?
    Ďakujem za odpoveď.
    Má u Teba podpísané vyhlásenie - môžeš uplatniť NČZD

    Paula je offline (nepripojený) Paula

    Paula
    Zamestnanec pri odchode nemusí nič "starému" zamestnávateľovi objasňovať. Je na ňom, čo si uplatní vo Vyhlásení u nového zamestnávateľa (a odkedy) a svojim podpisom preberá u neho na seba zodpovednosť .

    skončenie PP a odpočitateľná položka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.