Keďže 1.10. bol ešte zamestnancom a zároveň bol PN, tak za tento deň mu vyplatíte náhradu príjmu z PN a od 2.10. mu bude nemocenské uhrádzať SP.

podla mna závisí, ako ste mu preplatili 1.10.08, t.j., či bol tento den odpracovaný. Ak ste mu ho už preplatili ako odpracovaný, tak náhradu mzdy za doč.PN neposkytujete. Ak mal napr. absenciu, tak potom predpokladám treba zaplatiť náhradu mzdy (ak by bola príčina PN-ky alkohol, tak myslím aj soc.poistovna poskytuje polovičné nemocenské § 111 zákon o sociálnom poistení, no to treba pozrieť v zákone, za akých podmienok to platí a či aj pre náhradu mzdy. no v takom prípade to predpokladám lekár musí na PN-ke vyznačiť krížikom v okienku "použitie alkoholu alebo zneužitie iných návykových látok"). Od 2.10.08 je v ochrannej dobe, tj. soc.poistovna mu bude vyplácať nemocenské.
Ak by mal ale napr. absenciu (prerušenie nem.poistenie) už pred 1.10.08, tak mu asi ochranná lehota neplynie, lebo v čase vzniku PN nebol nem.poistený. No to už nech si potom posúdi soc.poistovna.