Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď zamestnávateľa z dôvodu nadbytočnosti
Dobrý deň, prosím Vás o radu. Píšem tu prvý krát.
Dali sme zamestnancovi výpoveď zamestnávateľa z dôvodu nadbytočnosti. Výpovednú lehotu má dvojmesačnú, končí mu 30.11.2008, aj odtstupné dostane dvojmesačné. No on chce ukončiť pracovný pomer k 20.10.2008. Teraz neviem, 1) či mu stačí napísať nejaký dodatok k výpovedi, že končí vtedy a vtedy, a že dostane odstupné, a či tam treba uviesť aj dôvod, alebo 2) či sa má ukončiť PP dohodou, ale čo potom s tou výpoveďou?
Dali sme zamestnancovi výpoveď zamestnávateľa z dôvodu nadbytočnosti. Výpovednú lehotu má dvojmesačnú, končí mu 30.11.2008, aj odtstupné dostane dvojmesačné. No on chce ukončiť pracovný pomer k 20.10.2008. Teraz neviem, 1) či mu stačí napísať nejaký dodatok k výpovedi, že končí vtedy a vtedy, a že dostane odstupné, a či tam treba uviesť aj dôvod, alebo 2) či sa má ukončiť PP dohodou, ale čo potom s tou výpoveďou?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Po novele ZP od 1.9.2007 už má nárok na odstupné aj zamestnanec,ktorý skončí pracovný pomer v priebehu plynutia výpovednej doby. Uzatvoríte s ním Dohodu o skončení pracovného pomeru v ktorej uvediete, že sa jedná o dohodu v znení § 63 odst.1 písm.b/
Ak to máte dohodnuté v pracovnej zmluve, môžete od zamestnaca požadovať za predčasné skončenie prac.pomeru pred uplynutím výpovednej doby náhradu vo výške priemerného zárobku za obdobie jedného mesiaca 
aliada 
Dobrý deň, prosím Vás o radu. Píšem tu prvý krát.
Dali sme zamestnancovi výpoveď zamestnávateľa z dôvodu nadbytočnosti. Výpovednú lehotu má dvojmesačnú, končí mu 30.11.2008, aj odtstupné dostane dvojmesačné. No on chce ukončiť pracovný pomer k 20.10.2008. Teraz neviem, 1) či mu stačí napísať nejaký dodatok k výpovedi, že končí vtedy a vtedy, a že dostane odstupné, a či tam treba uviesť aj dôvod, alebo 2) či sa má ukončiť PP dohodou, ale čo potom s tou výpoveďou?
Dali sme zamestnancovi výpoveď zamestnávateľa z dôvodu nadbytočnosti. Výpovednú lehotu má dvojmesačnú, končí mu 30.11.2008, aj odtstupné dostane dvojmesačné. No on chce ukončiť pracovný pomer k 20.10.2008. Teraz neviem, 1) či mu stačí napísať nejaký dodatok k výpovedi, že končí vtedy a vtedy, a že dostane odstupné, a či tam treba uviesť aj dôvod, alebo 2) či sa má ukončiť PP dohodou, ale čo potom s tou výpoveďou?
Ak to máte dohodnuté v pracovnej zmluve, môžete od zamestnaca požadovať za predčasné skončenie prac.pomeru pred uplynutím výpovednej doby náhradu vo výške priemerného zárobku za obdobie jedného mesiaca
Výpoveď zamestnávateľa z dôvodu nadbytočnosti
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
