Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpočet VZ pri absencii
Dobrý deň,
poprosím Vás o radu ako postupovať pri výpočte VZ ZP pri absencii a skončeni PP. Uvediem príklad - zamestnanec má absenciu od 1.9. do 12.9. t.j. 9 pracovný dní, pracovný pomer mu bol ukončený k 12.9.
Mesiac september má 20 pracovných dní + 2 sviatky. Zamestnanec má sviatky vyplácané v rámci mzdy. Výpočet VZ pre ZP bude 8100/počet pracovných dní v mesiaci x počet prac. dní do skončenia PP.
Koľko pracovných dní mal september pre tento výpočet 20 alebo 21 (20 pracovných + 1 sviatok, ktorý bol počas travania PP) alebo 22 (20 pracovných + 2 sviatky aj keď druhý sviatok už nebol počas PP)?
Ďakujem za pomoc.
poprosím Vás o radu ako postupovať pri výpočte VZ ZP pri absencii a skončeni PP. Uvediem príklad - zamestnanec má absenciu od 1.9. do 12.9. t.j. 9 pracovný dní, pracovný pomer mu bol ukončený k 12.9.
Mesiac september má 20 pracovných dní + 2 sviatky. Zamestnanec má sviatky vyplácané v rámci mzdy. Výpočet VZ pre ZP bude 8100/počet pracovných dní v mesiaci x počet prac. dní do skončenia PP.
Koľko pracovných dní mal september pre tento výpočet 20 alebo 21 (20 pracovných + 1 sviatok, ktorý bol počas travania PP) alebo 22 (20 pracovných + 2 sviatky aj keď druhý sviatok už nebol počas PP)?
Ďakujem za pomoc.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Prepočet robíš na plné pracovné dni v mesiaci, čiže ak bolo 20 pracovných dní a 2 sviatky tak počítaš s 22 dňami. Čiže výpočet: 8100/22*10 prac. dní /počítaš znovu aj ten sviatok, lebo ho má platený ako odpracovaný deň/.
danielak 
Ďakujem za odpoveď. Ešte by som poprosila o info, či nastáva zmena pri výpočte pracovných dní, keď má zamestnanec náhradu za sviatok?
Výpočet VZ pri absencii
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
