Tak, dnes som bola v SP ohľadne tej kontroly . Chcela by som sa poradiť, máme prípad, kedy vznikol pracovný pomer počas poberania materskej. Ale iba pp vznikol, nástup do práce je až odo dňa ukončenia materskej. Pracovníčka na SP tvrdí, že to nie je možné, uzatvoriť pp počas materskej. Je to pravda, myslím že tu niekde sa o tom písalo, že nie je zakázané uzatvoriť, prípadne skončiť pp napr. počas PN. Ale ako je to v prípade materskej? Nakoniec si tým nebola istá ani pracovníčka SP. Máme sa stretnúť znova, tak by som sa len chcela uistiť, či tomu je tak, alebo nie. Hovorí o tom niekde ZP, nikde som to nenašla.My sme dotyčnú len prihlásili, hneď uviedli aj že je na materskej, to znamená že VZ nemala žiadny, aby jej materskú nevzali. A im to akosi vrta v hlave. Tiež má pracovníčka dosť neplateného voľna, a vypytovali sa prečo, a podobne .... Keď zamestnávateľ povolí písomne neplatené voľno, musí tam byť uvedené od kedy do kedy? Tiež chceli vidieť tieto povolenia na neplatené. A tiež sa vypytovali, prečo sme pp uzatvorili v čase materskej, a tak... Majú právo sa vypytovať také otázky? Človek chce byť ohľaduplný, ale keď sa ho začnú vypytovať aj to, čo nemusia, tak ako ich taktne upozorniť, že do toho im nič nie je, aby sa to zase neodrazilo na zápise z kontroly. ďakujem, pekný deň.