Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Lekár nedoporučuje prácu
Ahojte poraďáci,
chcela by som sa spýtať, čo robiť v nasledujúcom prípade.... zamestnankyňa predložila zamestnávateľovi dohodu o skončení pracovného pomeru k 31.10.2008. My zatiaľ nemáme za tohoto človeka náhradu, čiže ešte nie sme rozhodnutí, či túto dohodu akceptujeme (zamestnankyňa má pracovnú zmluvu na dobu neurčitú a pracuje u nás viac ako rok). Ide jej vlastne o to, že chce čo najrýchlejšie od nás odísť z dôvodu lepšej pracovnej ponuky a nechce akceptovať výpovednú lehotu, teda priniesla potvrdenie od lekára, že jej NEDOPORUČUJE prácu s chemickými látkami. Nie je to však žiadny posudok ani vyslovený zákaz. Hrozí nám niečo, ak ju na inú prácu nepreradíme alebo dohodu neakceptujeme?
chcela by som sa spýtať, čo robiť v nasledujúcom prípade.... zamestnankyňa predložila zamestnávateľovi dohodu o skončení pracovného pomeru k 31.10.2008. My zatiaľ nemáme za tohoto človeka náhradu, čiže ešte nie sme rozhodnutí, či túto dohodu akceptujeme (zamestnankyňa má pracovnú zmluvu na dobu neurčitú a pracuje u nás viac ako rok). Ide jej vlastne o to, že chce čo najrýchlejšie od nás odísť z dôvodu lepšej pracovnej ponuky a nechce akceptovať výpovednú lehotu, teda priniesla potvrdenie od lekára, že jej NEDOPORUČUJE prácu s chemickými látkami. Nie je to však žiadny posudok ani vyslovený zákaz. Hrozí nám niečo, ak ju na inú prácu nepreradíme alebo dohodu neakceptujeme?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Posúdenie zdravotnej spôsobilosti na prácu je v rukách lekára Pracovnej zdravotnej služby.
maryann 
Lekár nedoporučuje prácu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
