Zavrieť

Porady

Povinnosti zamestnávateľa pri skončení PP

Ahojte,

Ak ukončujem PP zamestnancovi,aké všetky povinnosti mám ako mzdová účtovníčka? Aké potvrdenia mam dať zamestnancovi?
Odhlášky na ZP,SP som už spravila.

Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    Vameti Pozri príspevok
    Ahojte,

    Ak ukončujem PP zamestnancovi,aké všetky povinnosti mám ako mzdová účtovníčka? Aké potvrdenia mam dať zamestnancovi?
    Odhlášky na ZP,SP som už spravila.

    Ďakujem
    Zápočet rokov. Potvrdenie o príjme.
    Do SP ešte treba zaslať ELDP.

    Lenka1979 je offline (nepripojený) Lenka1979

    najlepšie spoznať osobne :-) ...viac Lenka1979
    Vameti Pozri príspevok
    Ahojte,

    Ak ukončujem PP zamestnancovi,aké všetky povinnosti mám ako mzdová účtovníčka? Aké potvrdenia mam dať zamestnancovi?
    Odhlášky na ZP,SP som už spravila.

    Ďakujem
    ... a nezabudni ho odhlásiť zo sociálnej a zdravotnej poisťovne. Pozor na termín, aby si to stihla. ZP máš čas do 8 dní od ukončenia PP, ale na SP máš len jeden deň nasledujúci po dni ukončenia PP.
    Lenka

    VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

    VERONIKA6
    Lenka1979 Pozri príspevok
    ... a nezabudni ho odhlásiť zo sociálnej a zdravotnej poisťovne. Pozor na termín, aby si to stihla. ZP máš čas do 8 dní od ukončenia PP, ale na SP máš len jeden deň nasledujúci po dni ukončenia PP.
    Lenka
    Už ho odhlásila.

    Lenka1979 je offline (nepripojený) Lenka1979

    najlepšie spoznať osobne :-) ...viac Lenka1979
    VERONIKA6 Pozri príspevok
    Už ho odhlásila.
    ...aha, prehliadla som.

    Anču je offline (nepripojený) Anču

    Anču
    Mám výstup zo zamestnania k 31.12.2008. Nový zamestnávateľ mi dáva vstup 2.1.2009. Nebude mi 1.1.2009 chýbať pre nejaké prepočty do SP a ZP a pre odpracaované roky do dôchodku. Poradťe rýchlo, aby som sa ešte vedela 2.1.2009 nejako brániť. Prosím!!!!!

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Anču Pozri príspevok
    Mám výstup zo zamestnania k 31.12.2008. Nový zamestnávateľ mi dáva vstup 2.1.2009. Nebude mi tento deň chýbať pre nejaké prepočty do SP a ZP a pre odpracaované roky do dôchodku. Poradťe rýchlo, aby som sa ešte vedela 2.1.2009 nejako brániť. Prosím!!!!!
    Bude chýbať, skús sa dohodnúť na dátume 1.1..

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Anču Pozri príspevok
    Mám výstup zo zamestnania k 31.12.2008. Nový zamestnávateľ mi dáva vstup 2.1.2009. Nebude mi 1.1.2009 chýbať pre nejaké prepočty do SP a ZP a pre odpracaované roky do dôchodku. Poradťe rýchlo, aby som sa ešte vedela 2.1.2009 nejako brániť. Prosím!!!!!
    Skús sa so zamestnávateľom dohodnúť na nástupe od 1.1.2009, lebo na 1.1. sa budeš musieť zaregistovať v zdr.poisťovni ako samoplatitel.
    Okrem toho prídeš o 1/12 ročného nároku na dovolenku, lebo tvoj PP netrval celý mesiac /to mu ale nehovor/.
    Ivusik_Pampusik
    Dobrý deň, čo všetko musím dať zamestnancovi, ktorý ukončil TPP? Potvrdenie o príjme, Zápočtový list, Evidenčný list dôchodkového poistenia, aj Mzdový list??? A keď má 2 dni neospravedlnenú absenciu, má to byť niekde uvedené, a keď áno tak kde?? Ďakujem

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    ELDP sa dáva iba podpísať (ak ho máš vystavený ku dňu ukončenie PPV) ak nie aj nepodpísaný prevezme pobočka SP, zamestnancovi ho nedávaš a ani ML.....
    Ivusik_Pampusik
    Takže jemu dám len to Potvrdenie o príjme a Zápočtový list...Mzdový list si spravím len pre nás...Evidenčný list mu dám podpísať a potom musím poslať do soc.poisťovne správne? a tá neospravedlnená absencia má byť niekde uvedená?

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    to že za obdobie A bude v ELDP chýbať doba poistenia určite vieš.....inak ak do zápočtu ? v Krose tuším nemám kde zapísať, resp. nemáme absentérov.....

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.