Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
okamžité skončenie prac.pomeru
Dobrý deň, potrebovala by som pomôcť. Zamestnávateľ ruší jedno zo svojich stredísk a to v pomerne krátkom čase. Z tohto dôvodu potrebuje dať výpoveď zamestnancovi, ktorý na tomto stredisku pracoval. Mal by mu dať výpoveď podľa ZP s výpovednou dobou aj odstupným. Problém je v tom, že nijakú výpovednú dobu si dovoliť nemôže ... nakoľko dva mesiace (výpovedná doba) určite stredisko fungovať nebude a zamestnávateľ nemá kde inde presunúť zamestnanca. Čo s tým? Môže byť v tomto prípade okamžité skončenie pracovného pomeru? (trebárs aj s odstupným, ale bez výpovednej doby)
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Nie, jediná možnosť je navrhnúť mu skončenie PP dohodou s tým, že miesto 2 mesačného odstupného mu ponúkne 4 mesačné - aby zamestnanec mal rovnaký príjem, ako keby počas výpovednej doby pracoval.
Lucika78 
okamžité rozviazať PP so zamestnancom podla § 68 ZP nemôže,
to, že nemá pre zamestnanca prácu, je podla mna prekážka na strane zamestnávatela (§ 142 ods.3 ZP) a teda ak nepodpíšu dohodu o ukončení PP podla § 60 ZP z organiz.príčin (t.j. s odstupným), tak musí dať zamestnancovi výpoved s výp.dobou a odstupné. Počas VD mu musí platiť náhradu príjmu v sume priem.platu ak sa napr. nedohodnú na dochádzaní zamestnanca do inej pobočky (či už dodatkom k PZ so zmenou pracoviska alebo formou prac.cesty).
to, že nemá pre zamestnanca prácu, je podla mna prekážka na strane zamestnávatela (§ 142 ods.3 ZP) a teda ak nepodpíšu dohodu o ukončení PP podla § 60 ZP z organiz.príčin (t.j. s odstupným), tak musí dať zamestnancovi výpoved s výp.dobou a odstupné. Počas VD mu musí platiť náhradu príjmu v sume priem.platu ak sa napr. nedohodnú na dochádzaní zamestnanca do inej pobočky (či už dodatkom k PZ so zmenou pracoviska alebo formou prac.cesty).
okamžité skončenie prac.pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
